3F’s Byggegruppe og typehusbyggeren Huscompagniet har indgået en samarbejdsaftale, der skal styrke indsatsen mod social dumping, kritiske arbejdsforhold og uigennemsigtige leverandørkæder.
Aftalen kommer, efter Huscompagniet for nylig har ansat en social compliance manager, Palle Bisgaard, der var næstformand i netop 3F’s Byggegruppe fra 2013 til 2024.
Han blev ansat efter afsløringer af bl.a. manglende udbetalinger af ansattes løn hos en af Huscompagniets underentreprenører.
Efter løndrama: Huscompagniet hyrer tidligere 3F-profil
Den nye samarbejdsaftale skal blandt andet bidrage til, at kritiske forhold opdages tidligere, og at der hurtigere kan handles på eventuelle brud på både overenskomster og lovgivning, såsom arbejdsmiljøregler.
– Med denne aftale skaber vi klare rammer for ordnede vilkår og et effektivt samarbejde, som er forudsætningen for at komme underbetaling og udnyttelse af vores udenlandske kolleger og direkte kriminelle forhold i byggebranchen til livs, siger næstformand i 3F Byggegruppen, Keld Tingleff Jensen.
Har et ansvar
Ifølge 3F og Huscompagniet indeholder aftalen skærpede bygherrekrav til underentreprenørernes overenskomstforhold, øget gennemsigtighed i entreprisekæden og en styrket kontrolindsats.
Samarbejdsaftalen indfører opstartsmøder, statusmøder og faste kontaktpunkter på byggepladserne.
Hos HusCompagniet ser man det tættere samarbejde med 3F som en helt afgørende forudsætning for at komme problemerne til livs.
Nedtur: HusCompagniet sælger 28 % færre huse
– Vi har et ansvar for at sikre ordentlige forhold på vores byggepladser og stille tydelige krav til de virksomheder, vi samarbejder med, siger adm. direktør i Huscompagniet, Martin Ravn-Nielsen, og fortsætter:
– Med denne aftale tager vi endnu et konkret skridt. Vi får et tættere samarbejde med 3F, styrker kontrollen med vores underentreprenører og skaber bedre muligheder for at opdage og håndtere problemer tidligt.
Aftalen løber i første omgang frem til sommeren 2027.
