Koncernledelsen vokser hos MT Højgaard

Divisionsdirektør Jesper Nordby og direktør Helle Bro Krogen udnævnes pr. 1. september til koncerndirektører.
Jesper Nordby (billedet) udnævnes til koncerndirektør med virkning fra 1. september. Det samme gælder Helle Bro Krogen. Pressefoto
Jesper Nordby (billedet) udnævnes til koncerndirektør med virkning fra 1. september. Det samme gælder Helle Bro Krogen. Pressefoto

Den ny koncernledelse

  • – adm. koncerndirektør Torben Biilmann
  • – koncernøkonomidirektør Egil Mølsted Madsen
  • – koncerndirektør Jesper Nordby
  • – koncerndirektør Arne Becker
  • – koncerndirektør Helle Bro Krogen
  • – koncerndirektør Jørgen Nicolajsen
  • Koncernens direktion udgøres fortsat af adm. koncerndirektør Torben Biilmann og koncernøkonomidirektør Egil Mølsted Madsen.

Pr. 1. september udvider MT Højgaard koncernledelsen med forfremmelse af divisionsdirektør Jesper Nordby, der udnævnes til koncerndirektør med det overordnede ansvar for byggeri- og anlægsforretningen i Danmark i virksomheden MT Højgaard.

Jesper Nordby overtager dette ansvar fra adm. koncerndirektør Torben Biilmann, og han skal i samarbejde med de ansvarlige divisions- og sektionsdirektører koordinere og udvikle forretningen. I forbindelse med udnævnelsen indtræder Jesper Nordby i koncernledelsen.

– Jesper Nordby har i stigende grad påtaget sig et koordinerende ansvar for vores bygge- og anlægsvirksomheder i MT Højgaard, herunder bidraget til styrkelse af tidlig dialog med kunderne og udbredelsen af fordelene ved vores teknologiske platform til kunderne. Jeg ser frem til at fortsætte samarbejdet med Jesper i koncernledelsen, siger MT Højgaards adm. koncerndirektør Torben Biilmann.

Fokus på HR

Som følge af koncernens øgede fokus på HR-området, herunder organisations- og lederudvikling, og tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere, udnævnes direktør Helle Bro Krogen til koncerndirektør.

– Helle Bro Krogen får en mere central rolle i gennemførelsen af MT Højgaard-koncernens strategi. For at realisere vores fokus på lønsom vækst er det afgørende, at vi vinder kampen om at tiltrække og fastholde de bedste folk i branchen. Derfor har vi siden årsskiftet blandt andet intensiveret vores lederudviklingsprogrammer, og vi kommer til at se flere tiltag i den retning, fortæller Torben Biilmann.

Helle Bro Krogen har siden 2009 været en del af koncernledelsen, hvor hun primært har haft og fortsat vil have ansvaret for koncern-HR.

Relateret indhold