På Færøerne har man en udfordring nemlig, at arbejdsløsheden blot udgør beskedne 0,8 %. Det er naturligvis godt set ud fra et samfundsmæssigt synspunkt, men alt andet lige giver det flaskehalse i blandt andet byggebranchen, hvor der er stor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor har Martin Rauff Dahl etableret virksomheden STERK, der er et bureau, som formidler arbejdskraft.
Der er imidlertid ikke tale om et vikarbureau som så mange andre. Martin Rauff Dahl sætter nemlig en ære i både at hyre de bedste folk til opgaven og at behandle dem ordentligt. Han er af den overbevisning, at seriøs ledelse også giver seriøse resultater, forstået på den måde, at kunderne, som altså er projekterende og udførende virksomheder i byggebranchen, får løst deres behov på en kvalificeret måde.
Inspireret af rosporten
Martin Rauff Dahl har 17 års erfaring som roer på eliteniveau og har blandt andet roet for det danske landshold. Det har givet ham en baggrund, som han i vid udstrækning benytter sig af i det daglige arbejde i virksomheden. Nemlig nødvendigheden af at samarbejde. Der kan sidde nok så dygtige roere bag årerne, men hvis ikke de samarbejder, kan indsatsen vise sig at være skønne, spildte kræfter.
– Hvis man samarbejder, er der en god chance for, at man kommer først over stregen. Men det er ikke det eneste, godt samarbejde handler om. Det handler nemlig også om, at man udnytter sine kræfter og sine ressourcer bedst muligt således, at man ikke bare ror stærkt, men også ror effektivt, forklarer Martin Rauff Dahl. Hvis ikke tilliden er der, er båden ikke synkron, og det er præcis det samme, der gælder på en byggeplads, mener han.
Ansvarlighed og respekt
Han siger videre, at ordentlige forhold for udenlandske håndværkere i sidste ende giver en bedre bundlinje og, at han faktisk mener, at Færøerne på det område kan blive et globalt forbillede for byggebranchen. Ud over erfaringen fra rosport på topniveau har Martin Rauff Dahl en CEMS Master’s in
International Management, hvilket har været med til at overbevise ham om vigtigheden af altid at handle ansvarligt i erhvervslivet.
– Vi gør ikke blot meget ud af at sikre os, at de medarbejdere, vi hyrer ind til en opgave, har de rigtige kvalifikationer. Vi gør også meget ud af at sørge for den rigtige kommunikation om opgaven. Gensidig forståelse og respekt er den eneste rigtige vej frem, når det gælder om at skabe den holdånd, der er så vigtig for, at den givne opgave løses bedst muligt. At vi gør det, er samtidig den bedst mulige ambassadør for vores forretningskoncept, forklarer Martin Rauff Dahl.
Etik er en god forretning
Han kan pege på talrige eksempler, hvor anvendelsen af udenlandsk arbejdskraft ikke har fungeret optimalt, hvilket til en vis grad er gået ud over accepten af håndværkere fra blandt andet Østeuropa og Færøernes omdømme som arbejdsplads blandt østeuropæiske håndværkeres. Noget tyder imidlertid på, at Martin Rauff Dahl med sin virksomhed STERK har ramt noget rigtigt, for antallet af kvalificerede kandidater og kunder vokser støt og roligt. Lige nu er han inde i en vækstfase, hvor det er vigtigt at være tro mod den oprindelige forretningsidé.
– Vi går op i både at tilbyde en god løn og at sørge for, at vores folk har et ordentligt sted at bo. Ordentlige forhold er nemlig ikke kun den rigtige løsning, det er også den kloge løsning. Når folk blive behandlet ordentligt, bygger de bedre og dermed bliver både vi og vores kunder vindere. Vi ønsker således at vise, at etik ikke blot er mulig – det er også en god forretning. Vores firmanavn signalerer derfor ikke kun fysisk styrke, men også styrken til at gøre det rigtige, slutter Martin Rauff Dahl.
