Ifølge foreningen Byggeriets Samfundsansvar har andelen af kvinder i bygge- og anlægsbranchen været stort set uændret siden 2010 og ligger stadig under 10 %.
Udviklingen har dog været en noget anden hos entreprenørvirksomheden Skou Gruppen, der haft som erklæret mål at tiltrække og fastholde flere kvinder i byggeriet bl.a. ved at opnå en andel af kvindelige lærlinge på mindst 25 %.
Trods flere initiativer er andelen af kvinder i byggeriet stort set uændret
Og det mål er nu nået, efter Maria Luz Lundbirk netop er startet i lære som tømrer hos virksomheden.
– Vi ser det som et samfundsansvar at bane vejen for kvinder i byggebranchen. Det bidrager både til mere ligestilling mellem kønnene og til at øge arbejdsudbuddet i byggebranchen – og så er det med til at skabe mere rummelighed og trivsel. Også for vores unge mænd, siger viceadm. direktør Jesper Nicolaisen.
En nødvendighed: Bygma vil op på 50 % kvindelige ansatte
Adm. direktør Martin Skou Heidemann fortæller, at nogle af de tiltag, som skal øge diversiteten og rummeligheden hos virksomheden, er indførelsen af takt og tone, en årlig medarbejdertilfredshedsanalyse, styrket intern kommunikation og en konkret plan for, hvordan man får flere kvinder på alle niveauer i organisationen:
– Ud over at tiltrække flere kvinder til en uddannelse inden for byggeriet ønsker vi også at skabe bedre rammer for at øge kønsdiversiteten på alle niveauer i vores organisation, siger han.
