I 2020 lå stålproducenten Give Steels omsætning på 380 mio. kr. og i 2021 på 609 mio. kr. I 2022 rundede omsætningen 1,1 mia. kr., og her ligger den også for 2023, viser det netop offentliggjorte årsregnskab for virksomheden.
Samtidig er bundlinjen forbedret og der er nu mere end 600 medarbejdere i tre lande ansat i virksomheden. Alt det på trods af inflation, krig og generelle usikkerheder på verdensmarkedet. CEO og ejer Torben Larsen siger:
– Vi har fastholdt en god toplinje, styrket vores bundlinje og samtidig øget salget af low-carbon stål betragteligt i et år med stort prispres og generel usikkerhed i markedet. Vores arbejde med bæredygtighed og ESG-dokumentation hjælper os i disse år med at lande ordrer hos store entreprenører og bygherrer.
Prisbillige råvarer koster i scope 3
Helt konkret øgede virksomheden i 2023 salget af low-carbon stål til 24 % af det samlede salg. I 2024 vil der fortsat være fokus på at øge salget af low-carbon stål.
Læs også: Züblin har på få år gennemført strategisk turnaround
Klimabundlinjen ser også fornuftig ud. 97 % af virksomhedens udledninger henfører til råvarer, indirekte emissioner i scope 3, mens scope 1 og 2 står for de sidste 3 %.
Det er i 2023 lykkedes at nedbringe udledningerne i både Scope 1 og 2, mens udledningerne i Scope 3 er steget en smule på grund af indkøb af enkelte prisbillige råvarer med højere CO2-aftryk foranlediget af et prispres i markedet.
Værdi af sociale ansættelser: 15,29 mio. kr.
Også den sociale bundlinje har det godt. Give Steels erhvervsinitiativ Grow, der skal motivere flere virksomheder til at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet og dermed frigøre midler i statskassen, der kan bruges på velfærd, er blevet bemærket, hvilket i efteråret indbragte Torben Larsen DI Prisen.
Virksomhedens egen sociale værdi af sociale ansættelser er steget fra 12,2 til 15,29 mio. kr. Det skyldes blandt andet ansættelser af flere tidligere straffede. Den sociale værdi udregnes i Den Sociale Bæredygtighedsberegner og angiver det beløb, som statskassen sparer til sociale ydelser lagt sammen med de nye skatteindtægter fra mennesker, der før stod udenfor arbejdsmarkedet.
Læs også: Trækoncern med stort fald på bundlinjen – men direktøren er tilfreds
Udover at sælge mere low-carbon stål i 2024 forventer virksomheden også at ansætte flere medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet svarende til virksomhedens medarbejdertilvækst. Ellers er et uændret aktivitetsniveau realistisk i 2024.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';