Den 10. august tiltræder Lena C. Nielsen som områdechef for organisationsudvikling hos Enemærke & Petersen.
Adm. direktør Kim Thinggaard fortæller, at ansættelsen skal ses som en naturlig videreudvikling af virksomhedens strategiske ambitioner under Strategi 28, “Sammen om Kernen”.
Enemærke & Petersen får ny direktør: ”Jeg glæder mig meget til gensynet”
– Vi har sat en klar retning for, hvordan Enemærke & Petersen skal udvikle sig de kommende år.
– Det handler om at styrke vores kerneforretning og samtidig sikre, at vi har de kompetencer, den ledelse og den organisation, der skal til for at lykkes.
– Lena skal være med til at skabe de rammer, der understøtter både den daglige drift og den langsigtede udvikling af virksomheden, siger han.
Mennesker og samarbejde
Lena C. Nielsen er uddannet jurist og har gennem sin karriere arbejdet indenfor HR, jura, løn og overenskomster, kommunikation, ESG, ISO, kultur-, ledelses- og organisationsudvikling.
Hun kommer senest fra en stilling som HR direktør for Kim Johansen Transport Group og har tidligere haft roller i blandt andet Verdis (tidl. Urbaser), Compass Group Danmark og NaturErhvervsstyrelsen.
Enemærke & Petersen henter velkendt ansigt: Skal styrke kommercielt
– Enemærke & Petersen står på et stærkt fundament og har samtidig en tydelig strategisk ambition om fortsat udvikling med mennesket og samarbejdet i fokus. Det er en spændende kombination, siger hun.
