I en årrække har der været en overkapacitet på det nordeuropæiske gipsmarked, og det har de seneste år samtidigt været stadigt sværere at drive Gyproc-fabrikken i Kalundborg lønsomt. F.eks. har den været ramt af inflationen, af historisk høje energipriser, af stigende råvarepriser og af leveranceudfordringer.
Alt sammen noget, der har påvirket konkurrenceevnen i negativ retning, og som nu fører til, at Saint-Gobain Gyproc lukker for produktion i Kalundborg.
Læs også: Danmarks 3. største tømmerhandel solgt til finsk gigant
– Det er en trist tid for alle os, der har vores daglige gang på fabrikken. På ledelsens vegne kan jeg love, at vi gør alt, hvad der står i vores magt, for at gøre lukningen af produktionen så skånsom som muligt for alle, siger fabrikschef Søren Arens.
Gyproc-fabrikken i Kalundborg producerer også de anerkendte akustiklofter og -vægge under produktnavnet Gyptone. Produktionen af Gyptone akustiklofter og -vægge bliver flyttet til en anden af koncernens eksisterende fabrikker.
Lukket senest i slutningen af 2024
Både leverancer, serviceniveau og ydelser til den danske byggebranche vil fortsætte uændret, men baseret på produktion i nabolandene.
Produktionen af Gyptone akustiklofter og -vægge bliver flyttet til en anden af koncernens eksisterende fabrikker.
Gyproc forventer at lukke produktionsaktiviteterne i Kalundborg senest med udgangen af 2024.
Kender ikke antallet af afskedigelser
En del af de 141 medarbejdere hos Gyproc i Kalundborg, hvor virksomheden har produceret gipsplader og elementer til gipslofter, vil fortsætte i Gyproc Danmarks nye salgs- og logistikorganisation.
Men lukningen af produktionen betyder også, at Gyproc er nødt til at tage afsked med en række ansatte. Det er dog endnu uklart, hvor mange det kommer til at dreje sig om.
I de kommende måneder vil Gyprocs ledelse i samarbejde med bl.a. de faglige organisationer, Kalundborg Kommune og jobcentre kortlægge mulighederne for at finde job til de medarbejdere, der ikke kan tilbydes fremtidig beskæftigelse. Gyprocs ledelse vil desuden i samarbejde med medarbejderrepræsentanter sammensætte aftrædelsesordninger for de medarbejdere, der måtte blive berørt.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';