Halvdelen af installationsvirksomhederne oplever problemer med at finde nok arbejdskraft til ledige stillinger.
Det viser en ny medlemsundersøgelse fra erhvervsorganisationen Tekniq.
I medlemsundersøgelsen svarer 49 pct. af de adspurgte installationsvirksomheder således, at de i foråret 2026 havde rekrutteringsudfordringer.
InstallatørGruppen fortsætter opkøbstogt
– Der er fortsat en akut mangel på kvalificerede medarbejdere, ikke mindst i store dele af installationsbranchen til at realisere elektrificeringen af samfundet, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør for politik og forretningsudvikling i Tekniq.
Undlader at slå stillinger op
Undersøgelsen tyder også på, at mange virksomheder opgiver at søge nye medarbejdere, fordi de af erfaring ved, at det er svært at finde den rette kandidat.
28 procent af virksomhederne svarer således, at de har undladt at slå stillinger op, da de ikke forventede at kunne finde de rette medarbejdere.
Rekrutteringsudfordringerne får Maria Schougaard Berntsen til at komme med en klar opfordring.
Kritikken rammer igen Energinet: Ikke brug for 10 år lange ventetider
– Ledigheden er stadig vanvittig lav i det tekniske erhvervsliv, og store årgange er på vej på pension, siger Maria Schougaard Berntsen og fortsætter:
– Så der er stadig et meget stort behov for at få flest mulige til at vælge en faglært vej i livet for at matche efterspørgslen efter grøn omstilling.
