På Palsgaard Spærs fabrikker i Kliplev og Ugilt kan medarbejderne godt begynde at se frem til en velfortjent og arbejdsgiverbetalt middag senere på året. Her kan de fejre, at de er lykkedes med at undgå arbejdsulykker i hhv. 1.000 og 500 dage.
Ifølge produktions- og indkøbsdirektør, John Sandholm, er de flotte tal opnået takket være bl.a. kurser, sikkerhedsvurderinger og særligt medarbejdernes høje engagement.
– Vi har haft et skærpet fokus på arbejdsulykker i en lang periode med blandt andet kurser for medarbejderne, der har givet dem værktøjer til at vurdere og undgå arbejdsulykker i det daglige. Vi laver også konstante sikkerhedsvurderinger i hver afdeling, og har der været en arbejdsulykke eller nærved-hændelse, bliver de evalueret, så vi kan lære af dem. Men i sidste ende kan ledelsens strategi kun lykkes i samarbejde med medarbejderne, og der må man sige, at vi oplever et meget højt engagement, siger John Sandholm.
Medarbejderdrevet arbejdsmiljø
At medarbejdernes engagement er nøglen til at undgå arbejdsulykker, er Thomas Jonasson, der er produktionsleder i Kliplev-afdelingen, helt enig i.
Sammen med afdelingens lokale sikkerhedsrepræsentant er det hans ansvar, at medarbejderne i Kliplev er godt klædt på og tager ejerskab over at opretholde et sikkert arbejdsmiljø.
Arbejdsulykker koster 28,4 mia. kr. – om året
– Arbejdsmiljøet er i den grad medarbejderdrevet, og de er gode til at komme med feedback og melde sikkerhedsrisici ind til ledelsen. Den feedback deler vi på tværs af vores afdelinger, ligesom vi deler vores erfaringer med nærved-hændelser og arbejdsulykker, så opgaven med at undgå arbejdsulykker bliver løftet i samlet flok. Vi har også opsat infoskærme, der eksempelvis viser, hvor mange dage vi har haft uden en arbejdsulykke. Medarbejderne er meget engageret i de statistikker, og det giver en konstant overvågenhed på at holde en høj sikkerhedsstandard, forklarer Thomas Jonasson.
Tydelig strategi
Strategien for at opnå en sikker arbejdsplads kommer helt fra topledelsen. I forbindelse med Palsgaard Spærs strategi for arbejdsmiljøet har virksomheden bl.a. etableret et akademi for medarbejderne, hvor de kan få udvidet og styrket deres kompetencer i bl.a. arbejdsmiljø.
Foruroligende stigning: Syv medarbejdere døde på byggepladsen i 2022
Adm. direktør Tobias Smith siger:
– Det er helt tydeligt, at vores fokus har båret frugt, for det er ikke hver dag, at man i vores branche opnår 500 og slet ikke 1.000 dage uden en eneste arbejdsulykke. De skal være ekstra stolte i Kliplev og Ugilt.
