Hvad er en ledig stilling?
- I artiklen har vi anvendt Danmarks Statistiks definition af en ledig stilling som lyder:
- “En ledig stilling er defineret som en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til – og er parat til at tage yderligere skridt til – at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed, og som arbejdsgiveren har til hensigt at besætte enten omgående eller inden for en nærmere angivet periode.”
- Kilde: Danmarks Statistik.
I de sidste fem år har antallet af ledige stillinger indenfor byggeri og anlæg ikke været højere. Det viser helt dugfriske tal fra Danmarks Statistik.
I det tredje kvartal af 2018 var der hele 4938 ledige stillinger, i mens der i tredje kvartal 2013 blot var 1207 ledige stillinger. Den procentvise andel af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger er ligeledes høj.
Vi siger stadigvæk, at arbejdsmarkedet er varmt. Det er ikke overophedet, og vi ser en tendens til, at det er ved at flade ud,
Bo Sandberg, cheføkonom i Dansk Byggeri.
Bo Sandberg er cheføkonom i Dansk Byggeri, og han har haft sit blik på tallene.
– Det svinger jo lidt fra kvartal til kvartal, men nu har det taget et hop opad. Det her er det højeste tal i statistikkens historie, siger Bo Sandberg.
Ledige stillinger i procent var i 2018 2,9 procent, imens den fem år før var på 0,9 procent.
Tallene har to årsager
Ifølge Bo Sandberg fortæller tallene grundlæggende om to tendenser i byggebranchen.
– Der er to årsager til det her. For det første tyder det på, at der er mange jobskift. Lønmodtagerne i byggebranchen står i en stærk forhandlingsposition, og de skifter ofte. Derudover fortæller det også, at det fortsat bliver sværere at tiltrække kompetent arbejdskraft, siger Bo Sandberg.
Det er altså med andre ord et udtryk for, at medarbejderne i byggebranchen ofte skifter jobs og er svære at erstatte bagefter.
Små virksomheder er hårdest ramt
Tallene viser desuden en anden ting – det er nemlig de små og mellemstore virksomheder, der er hårdest ramt af ledige stillinger.
Særligt de små virksomheder op til ni ansatte døjer med at tiltrække arbejdskraft.
– Jeg hæfter mig særligt ved, at de små virksomheder lader til at have meget svært ved at besætte stillingerne. Det tyder på, at arbejdskraften søger mod de store, lønførende virksomheder, hvor de små håndværksmestre måske har svært ved at konkurrere om arbejdskraften, siger Bo Sandberg.
Der er i øvrigt en vis usikkerhed forbundet med tallene. Udover den statistiske usikkerhed, som altid findes i den slags tal, så er der en masse stillinger, som bliver besat uden nogensinde at være slået op.
Derfor kan tallene bedst bruges til at fortælle noget om, hvilken vej det går, og hvad tendenserne på arbejdsmarkedet er.
