Fagfestival for håndværkere løber af stablen den 4. og 5. februar på Lokomotivværkstedet i København.
Med det indlysende navn Håndværk vil festivalen tage branchens mest presserende udfordring op – manglen på kvalificeret arbejdskraft.
En fremskrivning viser, at i 2030 vil der mangle 100.000 håndværkere, ifølge arrangørerne.
– Derfor er det afgørende, at vi både taler håndværkerbranchen op og er ærlige om den kultur, der skal til for at fastholde og tiltrække dygtige folk, siger Sarah Elhauge, der er administrerende direktør hos Building Green, der står bag Håndværk.
Rekord: Over 10.000 gæstede Building Green CPH
Sarah Elhauge forklarer, at festivalen først og fremmest er skabt til at hylde branchen, fordi den fortjener det:
– Samtidig vil vi fokusere på faglig stolthed, bæredygtighed, nye materialer, nye metoder, de gode historier, trivsel og arbejdsmiljø, fordi det er forudsætningen for at fremtidssikre branchen. Vi skal sikre, at flere unge vælger håndværksfagene til og at flere bliver hængende – ellers risikerer vi at mangle de hænder, der skal drive forandringen
Inkluderende værdier skal hive unge til
På fagfestivalen kunne man for eksempel tage forbi hovedscenen og høre bud på både, hvordan dygtige håndværkere fastholde, og hvordan nye kommer til.
’Stærke hold bygger bedre – om forskellighed, kultur og trivsel’ med Cowi og Byggeriets Samfundsansvar og Logik & Co blandt flere vil tage den samtale op.
Bjarke Ingels på Building Green: “En af udfordringerne er idéen om én universel løsning”
– Kultur og trivsel er et fastholdelsesparameter, vi vil se blive vigtigere og vigtigere i takt med, at branchen begynder at mærke tabet af den store mængde seniorer, der snart forlader byggebranchen, siger Anna Storm, der er tømrerlærling hos Egil Rasmussen, og fortsætter:
– Fremover vil flere faglærte stille krav til ordentlig ledelse, fleksibilitet og mulighed for udvikling. Hidtil har løn officielt været en af de dominerende faktorer i byggebranchen, men i fremtiden, tror jeg, flere faglærte vil stille krav til ordentlig ledelse, fleksibilitet og mulighed for udvikling.
