Mere end 250 mennesker var samlet til Danish Diversity Awards 2023 i Dansk Industri i København for i otte kategorier at hædre virksomheder og personer, der gør en forskel og inspirerer med deres indsatser for at skabe mere diversitet og inklusion i dansk erhvervsliv.
I kategorien ‘Årets virksomhed med flere end 500 medarbejdere’ vandt teknikvirksomheden Kemp & Lauritzen for sin vedvarende indsats og mange initiativer, der skal flytte virksomheden og hele byggebranchen hen imod en endnu mere bæredygtig fremtid.
– Vi er rigtig glade og stolte over at vinde den her pris. Hos Kemp & Lauritzen har vi et mål om at være en af landets bedste arbejdspladser, og her spiller vores arbejde med diversitet og inklusion en nøglerolle. Vi ved, at jo mere diversitet, der er på en arbejdsplads, jo bedre resultater og jo højere arbejdsglæde blandt medarbejderne, siger HR-direktør i Kemp & Lauritzen, Thomas Thorsøe.
Giver lyst til at gøre mere
Kemp & Lauritzen arbejder med diversitetsråd, arbejdsglæde og inkluderende og anerkendende ledelse. Senest har virksomheden lanceret et forskningsprojekt i samarbejde med CBS, der skal afdække diversitet og inklusion i byggebranchen.
– Når vi vinder prisen her, siger det noget om, at vi er på rette vej i vores arbejde med at gøre plads til forskellighed i Kemp & Lauritzen, i byggebranchen og i samfundet generelt. Samtidig giver det os også lyst til at arbejde endnu mere med de ting, som vi stadigvæk har foran os, i forhold til at skabe en endnu mere bæredygtig fremtid for vores virksomhed og vores medarbejdere, siger Thomas Thorsøe.
Kemp & Lauritzen leverer løsninger inden for el, VVS, ventilation og køl og har knap 2.500 medarbejdere landet over.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';