Nedsætter diversitetsråd – og udvælger 15 repræsentanter

EjendomDanmark øger fokusset på diversitet i ejendomsbranchen.
Peter Stenholm er adm. direktør i EjendomDanmark og forperson for det nye råd. Foto: EjendomDanmark.
Peter Stenholm er adm. direktør i EjendomDanmark og forperson for det nye råd. Foto: EjendomDanmark.

EjendomDanmark har nedsat et diversitetsråd, Ejendomsbranchens Diversitetsråd, og det er sket på baggrund af en diversitetsanalyse, som organisationen offentliggjorde i marts i år ifm. Kvindernes Kampdag.

Ønsket med rådet er, at ejendomsbranchen udgør en mangfoldig og moderne branche, som er bredt repræsenteret på tværs af køn, alder, religion, etnicitet med videre – uanset om man er nyuddannet eller leder.

Læs også

Dagens Byggeri: Diversiteten inkluderer også politisk overbevisning

Diversitetsrådets primære opgave bliver at komme med en række anbefalinger til, hvordan ejendomsbranchen fremadrettet får en mere balanceret sammensætning:

– Vi ved, at mangfoldighed bl.a. er med til at skabe god trivsel blandt medarbejderne. Derudover giver det også virksomhederne både økonomisk vækst og udvikling, at arbejdsstyrken er bredt repræsenteret, siger adm. direktør i EjendomDanmark og forperson for rådet, Peter Stenholm.

– Med øget diversitet i branchen skabes der incitament for både nye ideer og en bredere vifte af erfaringer, der alt sammen er med til at styrke helheden både hos virksomhederne og dermed også i hele ejendomsbranchen, tilføjer han.

15 repræsentanter

Ifm. offentliggørelsen af det nye råd er også præsenteret 15 repræsentanter, som EjendomDanmark har udvalgt:

  • Andreas Gylling Æbelø, selvstændig ledelsesrådgiver og foredragsholder
  • Ashkan Ahmadinia, adm. direktør i Cobblestone
  • Camilla Dalum, Investor Relations & Business Development hos Home.Earth
  • Christian Groes, forsker på RUC og debattør
  • Christina Schultz, direktør for Byggeriets Samfundsansvar
  • Edmonia Baker – forsker på CBS, ledelsesrådgiver og foredragsholder
  • Frederik Nagel Fryland, investeringsanalytiker hos NREP/Urban Partners
Læs også

Trods flere initiativer er andelen af kvinder i byggeriet stort set uændret

  • Hans-Bo Hyldig – direktør hos FB Gruppen
  • Jacob Holbraad – adm. direktør hos Dansk Arbejdsgiverforening
  • Jonathan Leonardsen – Head of Sustainability hos Balder Danmark
  • Kasper Meisner Nielsen – professor i finansiering og akademisk leder for center for ejerledede virksomheder hos CBS
  • Merete Vangsøe – leder af afdeling for fast ejendom hos Focus Advokat
  • Nanna Westerby Jensen – plandirektør i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune
  • Signe Bendix Skaarup – asset manager hos Danica Ejendomme og tidligere EA-ambassadør
  • Solveig Rannje – ejendomsdirektør hos Velliv

Relateret indhold