Et bredt politisk flertal er enige om at stramme skruen om arbejdsgivere, der udsætter deres ansatte for arbejde med asbest.
Regeringen har således sammen med SF, Enhedslisten, Radikale Venstre og Alternativet indgået aftale om en ny national strategi om asbest.
Strategien skal øge muligheden for fængselsstraf for særligt grove asbestovertrædelser og i sager om dødsulykker, ligesom den skal dæmme op for svindel med asbestprøver.
”Dybt kritisabelt”: Snyd med asbestprøver ryster borgmester
– Man tror næsten, det er løgn, når vi gang på gang hører om arbejdsgivere, der med åbne øjne snyder og bedrager med asbest og sætter deres medarbejderes liv og helbred på spil i jagten på profit, siger beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S) og fortsætter:
– Asbeststøv er potentielt en dødsdom, hvis det ikke håndteres korrekt. Med den nye aftale kan vi forhåbentlig undgå sager som den i Aalborg, hvor 200 medarbejdere kan være blevet udsat for asbest, fordi der blev snydt med asbestprøver, og sagen i Sønderjylland, hvor børn blev sat til at rive asbesttage ned.
Fængselsstraf
Konkret skal det med aftalen være tydeligere, hvornår der kan idømmes fængselsstraffe til virksomhedsledere eller arbejdsledere, der har handlet forsætligt eller groft uagtsomt i særligt grove sager om asbest eller i sager om dødsulykker.
Nu kan private fotos bruges til at bevise ulovligt asbestarbejde
Aftalepartierne er derudover enige om at angive et vejledende niveau for fængselsstraf i lovbemærkningerne til arbejdsmiljøloven, når det gælder asbestsager.
Der er tale om et niveau på 4-6 måneders fængsel i sager vedrørende asbestovertrædelser og 8-10 måneder i sager om dødsulykker.
Svindel med asbestprøver
Med aftalen indføres et nyt krav i asbestbekendtgørelsen om, at arbejdsmiljøorganisationen i virksomheden skal modtage resultater fra asbestprøver direkte fra de personer, som udfører asbestanalysen og rapporterer resultatet.
Nye, men uklare asbestregler svækker sikkerheden
I små virksomheder med under 10 ansatte, hvor der ikke er krav om en arbejdsmiljøorganisation, vil det være de ansatte, der skal modtage analyseresultaterne.
Det skal gøre det vanskeligere for bygherrer eller arbejdsgivere at forfalske resultaterne af asbestprøver.
Ophør af dispensation
Med aftalen bortfalder den dispensation, man har givet til udvalgte virksomheder til at måtte højtryksspule asbesttage.
De cirka 50 virksomheder, der i dag har dispensation til at højtryksspule asbesttage, vil fra ikrafttrædelsestidspunktet få et halvt år til at indrette sig på, at deres dispensation bortfalder.
Skarp kritik af Arbejdstilsynets asbestarbejde: ”En regulær skandale”
Aftalen indebærer også, at Arbejdstilsynet gennemfører en landsdækkende kommunikationskampagne om muligheden for at klage til Arbejdstilsynet, hvis man ved eller formoder, at der foregår overtrædelser af arbejdsmiljøloven som f.eks. overtrædelser af asbestreglerne.
