Dagens Byggeri: Alle har et ansvar for et godt arbejdsmiljø

Vi skal alle bidrage til at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø, hvor vi sammen med kolleger – uanset plads i hierarkiet – kan trives og udvikle os fagligt og menneskeligt.
Kenneth Jørgensen i hvid t-shirt og mørkeblå skjorte.

P3s tv-program ”Bare en lortelærling” (de første to afsnit kan ses på DRTV) har man talt med 93 tidligere og nuværende lærlinge i byggebranchen. Af dem har 28 ladet sig interview til programmerne, og det et nedslående billede, der tegnes af tilværelsen som ung under uddannelse i byggefagene.

Der fortælles bl.a. om grænseoverskridende adfærd i et hårdt psykisk miljø, hvor fysiske konfrontationer forekommer eller frygten for det; trusler og genstande, der kastes efter lærlinge; racisme og sexisme; opgaver, der udføres med manglende sikkerhed og et ”hierarki, der udgøres af, hvem der skal nedgøre hvem”, som én beskriver det.

Læs også

Efter DR-udsendelse om lærlinge: Forstemmende på flere måder

Det er dog vigtigt at påpege, at mange virksomheder i byggeriet gør store indsatser for at sikre gode uddannelsesforløb.

Og sådan skal det også være.

Først og fremmest ud fra et menneskeligt perspektiv:

Læs også

Lærlinge udsat for dårligt arbejdsmiljø i tv-program: “Fuldstændig horribelt”

18.575 lærlinge er i dag i gang med at uddanne sig inden for byggefagene, og hver eneste af dem skal kunne færdes trygt fra starten af læretiden og helt frem til, at de står med svendebrevet i hånden.

Men også set i en samfundsmæssig kontekst.

Behøver ikke politisk handling

Om blot fem år vil der mangle op mod 100.000 faglærte.

Denne udfordring fik tidligere i år regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier til at indgå en aftale om at styrke erhvervsuddannelserne med en halv milliard kroner årligt fra 2030.

Læs også

Dagens Byggeri: Regeringens uddannelsesrecept er klar – fra 2030

Men det er først om fem år, og lige nu taler tiden ikke for, at udviklingen vender:

I tv-programmet fortæller professor Lene Tanggaard, AAU, om op mod 40 % fravalg på erhvervsuddannelserne, og at dette i langt de fleste tilfælde sker i praktikken.

Læs også

Panelet: Topchefers syn på ledelse i en polariseret verden

Vi har alle et ansvar for at bidrage til at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø, hvor vi sammen med vores kolleger – uanset plads i hierarkiet – kan trives og udvikle os fagligt og menneskeligt.

Det behøver vi ikke at overlade til politikerne.

Relateret indhold