Det er altid svært at spå om – bliver der konflikt i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger?
Nej, hvis man spørger arbejdsgiverne. Lars Storr-Hansen, som er direktør i Dansk Byggeri, afviser på det kraftigste, at det skulle være målet. Nej, lyder det fra Claus Von Elling fra 3F. Der skal vi ikke hen, erklærede han med eftertryk på dagens pressemøde i København.
Her markerede byggeriets parter i fordragelighed begyndelsen på forårets overenskomstforhandlinger. Men selv om parterne udtalte sig side om side, stod de ikke just hånd i hånd. På mødet kunne man blandt andet opleve, hvordan 3F udrullede en ønskeliste af samme længde, som man ser til en konfirmationsfest i whiskybæltet.
Samtidig skød Dansk Byggeri igen med powerpoints i bedste management-stil. “Ansvarlighed”, lød formuleringen igen og igen fra Lars Storr-Hansen, som ønsker sig løntilbageholdenhed grundet en fladere aktivitetskurve i byggeriet.
Social dumping træder i forgrunden
Men det er ikke løn, der er kernen i de kommende forhandlinger, hvis man lægger øret lidt til jorden. Den skal også være god, påpegede fagbevægelsen, for det går godt i byggeriet. Men social dumping er det afgørende tema fra arbejdstagerne.
Blandt andet derfor har man luftet et ønske om en stigning i mindstelønnen fra 113 kroner i timen til små 150 kroner. Det, mener fagbevægelsen, vil forhindre en stor del af det, som man hos 3F kalder social dumping. Samtidig rammer det ikke de danske virksomheder, lyder det, da den lokale løndannelse ofte sætter lønnen et helt andet sted – nærmere de 200 kroner i timen. Fra Claus Von Elling, formand for byggegruppen i 3F, lød det blandet andet:
– Der er rigtig mange af vores medlemmer, som tænker, at det ikke har nogen slagside for danske virksomheder. Så det krav, der er indkommet fra vores medlemmer har vi selvfølgelig med til forhandlingerne.
Opbakning i vrimlen
Det statement vakte glæde på pladsen foran Dansk Byggeri. Ved Nørreport i København var samlet adskillige fagforeningsaktive – et konservativt bud lyder på et par hundrede – og blandt dem var murer Allan Steensen, 45, fra Ulfborg i Vestjylland. Han havde taget turen over til hovedstaden for at gøre forhandlerne opmærksomme på, at der skal ske noget i forhold til kædeansvar.
– Får vi ikke kædeansvaret op at køre, er alt andet, groft sagt, lige meget. Også lønnen, siger han, og det bakkes op fra andre på pladsen. Det er social dumping, der har absolut prioritet. I hvert fald for de af dagens fremmødte, som Dagens Byggeri kom omkring.
Allan Steensen indrømmer, at der også godt må ske noget på arbejdsmiljøområdet, men indvender:
– Arbejdsmiljø har vi en lov til. Det burde ikke være et spørgsmål for overenskomsten. Samtidig løser kædeansvaret også den udfordring, for det er typisk de udenlandske arbejdere, som kommer til skade, og som har sværest ved at sige nej til at udføre farlige opgaver.
Arven fra 2017
Og der er grund til at lytte til Allan Steensen og hans kollegaer, hvis man vil have overenskomsten på plads. I 2017 sendte nogle lettere tonedøve forhandlere den seneste overenskomst til afstemning blandt medlemmerne. Den faldt til jorden med et hørligt brag. Det har man dog også forsøgt at imødegå i 3F.
– Vi har mødt langt over 1000 medlemmer – og det er deres forventninger, vi har med i dag. Vi ved, der er penge til lønstigninger, lød det blandt andet fra Claus Von Elling. Men Lars Storr-Hansen havde ikke noget med til pressemødet, når det kommer til social dumping.
Ifølge ham ligger indsatsen, hvor den bør være. I hænderne på en taskforce under Politiet, Skat og Arbejdstilsynet. Hans udspil lød i stedet:
– Vi så gerne, at graden af fleksibilitet lokalt blev øget, når det kommer til overarbejde især. Det kunne også være rart, om man kunne “kalibrere” overenskomsterne, så murerne eksempelvis får samme kørselstillæg som tømrerne. Men ansvarlighed er paraplyen, som alle vores krav formuleres under, siger han til Dagens Byggeri.
Første udveksling i overenskomstforhandlingerne er afsluttet med uenighed. Den danske model.
