Dagens Byggeri: Alle har et ansvar for et godt arbejdsmiljø

Vi skal alle bidrage til at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø, hvor vi sammen med kolleger – uanset plads i hierarkiet – kan trives og udvikle os fagligt og menneskeligt.
Kenneth Jørgensen i hvid t-shirt og mørkeblå skjorte.

P3s tv-program ”Bare en lortelærling” (de første to afsnit kan ses på DRTV) har man talt med 93 tidligere og nuværende lærlinge i byggebranchen. Af dem har 28 ladet sig interview til programmerne, og det et nedslående billede, der tegnes af tilværelsen som ung under uddannelse i byggefagene.

Der fortælles bl.a. om grænseoverskridende adfærd i et hårdt psykisk miljø, hvor fysiske konfrontationer forekommer eller frygten for det; trusler og genstande, der kastes efter lærlinge; racisme og sexisme; opgaver, der udføres med manglende sikkerhed og et ”hierarki, der udgøres af, hvem der skal nedgøre hvem”, som én beskriver det.

Læs også

Lærlinge udsat for dårligt arbejdsmiljø i tv-program: “Fuldstændig horribelt”

Det er dog vigtigt at påpege, at mange virksomheder i byggeriet gør store indsatser for at sikre gode uddannelsesforløb.

Og sådan skal det også være.

Først og fremmest ud fra et menneskeligt perspektiv:

Læs også

Panelet: Topchefers syn på ledelse i en polariseret verden

18.575 lærlinge er i dag i gang med at uddanne sig inden for byggefagene, og hver eneste af dem skal kunne færdes trygt fra starten af læretiden og helt frem til, at de står med svendebrevet i hånden.

Men også set i en samfundsmæssig kontekst.

Behøver ikke politisk handling

Om blot fem år vil der mangle op mod 100.000 faglærte.

Denne udfordring fik tidligere i år regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier til at indgå en aftale om at styrke erhvervsuddannelserne med en halv milliard kroner årligt fra 2030.

Læs også

Dagens Byggeri: Regeringens uddannelsesrecept er klar – fra 2030

Men det er først om fem år, og lige nu taler tiden ikke for, at udviklingen vender:

I tv-programmet fortæller professor Lene Tanggaard, AAU, om op mod 40 % fravalg på erhvervsuddannelserne, og at dette i langt de fleste tilfælde sker i praktikken.

Læs også

Bekymrende at stadig færre unge får en hel rigtig læreplads

Vi har alle et ansvar for at bidrage til at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø, hvor vi sammen med vores kolleger – uanset plads i hierarkiet – kan trives og udvikle os fagligt og menneskeligt.

Det behøver vi ikke at overlade til politikerne.

Relateret indhold