Som alle ved, er der gode tider og knapt så gode tider i de fleste brancher. Også i byggebranchen. Lige nu er der ifølge administrerende direktør i det rådgivende ingeniørfirma Masanti i Manitsoq, Morten Gosvig, en mindre opbremsning inden for byggeriet i Grønland, hvilket nok skyldes flere sammenfaldende faktorer. Han er dog sikker på, at der kun er tale om en kortere periode.
For udviklingen i det grønlandske samfund lader sig ikke sådan lige bremse, og en forbedret infrastruktur vil på sigt give et behov for blandt andet nye hoteller, andre former for faciliteter til turismen og ikke mindst et øget behov for nye boliger. Men udfordringen er naturligvis, hvordan man som rådgivende virksomhed, der jo er et af de første led i fødekæden, klarer sig, når konjunkturerne en tid er for nedadgående. En af nøglerne er at være til stede lokalt i alle kommuner og knytte kontakter, som måske på et senere tidspunkt kan blive til kunder og samarbejdspartnere.
Meget brede kompetencer
Hos Masanti har man desuden en strategi om, at det er medarbejdernes kompetencer, der er den største styrke. Det er der sådan set ikke noget usædvanligt i, for sådan tænker mange videns baserede virksomheder. Det lidt usædvanlige i forhold til Masanti er imidlertid, at man har en meget lav gennemstrømning af medarbejdere. Faktisk har man for nuværende kun 5 medarbejdere med mindre end fem års anciennitet.
– Det er ganske usædvanligt for det grønlandske arbejdsmarked, hvor gennemstrømningen især i en branche som vores typisk er langt højere, siger Morten Gosvig. Han forklarer videre, at den aldersmæssige sammensætning af de i alt cirka 30 medarbejdere spænder vidt – lige fra helt unge og nyuddannede, der er på vej ind i byggebranchen, til medarbejdere, der er tæt på eller endda har passeret den officielle pensionsalder.
Unge og ældre i perfekt match
Det er heller ikke hver dag, man oplever denne aldersblanding, men ifølge Morten Gosvig forener man på den måde det bedste fra to verdener, nemlig ungdommelig friskhed og forståelse for nye teknologier med årelang erfaring og et bagkatalog af viden, der er guld værd i samarbejdet med kunderne. I tider, hvor ordrebogen måske ikke er så tyk, som den plejer at være, er det nemlig essentielt både at kende sine kunder og, at kunderne kender samt har tillid til virksomheden.
– Masanti er en grønlandsk virksomhed, der i 1986 blev etableret i Manitsoq, hvor vores hovedkontor fortsat ligger, men i dag er vi også repræsenteret i Aasiaat, Nuuk, Ilulissat,Sisimiut og Qaqortoq samt Ringe på Fyn. Ikke alene kan vi næste år fejre 40-års jubilæum, vi er også den eneste rådgivende virksomhed i Grønland, der er repræsenteret på så mange lokationer. Vi kan med andre ord sige, at vores viden og erfaring er lokalt funderet, forklarer Morten Gosvig videre.
Lokalkendskab skaber tryghed
Man ser det naturligvis som en styrke, at Masanti er grønlandsk funderet som virksomhed, lige som det er en arv, man er både stolt og glad over. Bredt set er Masanti en virksomhed, der satser på lokalkendskab, stabilitet og kontinuitet, altså at være en virksomhed, som kunderne kender og kan regne med. Det skaber tryghed i kunderelationerne.
– Vi beskæftiger os med alle discipliner inden for bygge- og anlægsarbejder, og ud over den lokale tilknytning til vores kundesegment er den store diversitet i medarbejdersammensætningen altså ligeledes en fordel. Det er helt bevidst, at vi ikke kun ansætter nyuddannede, men også modne og erfarne medarbejdere, der sammen med de unge kan få bragt deres værdifulde kompetencer i spil. Det ser jeg som et helt unikt partnerskab, slutter Morten Gosvig
