Tekniq, Blik- og Rørarbejderforbundet og Goodtalks indgår nyt samarbejde om øget fokus på den mentale trivsel på jobbet.
Formålet er at skabe et bedre arbejdsliv, hvor mental sundhed prioriteres, og hvor gode intentioner omsættes til handling.
Samarbejdet omfatter Mental Health Week og Mental Health Awards 2026, ligesom medlemmerne får adgang til Goodtalks digitale mentale træningscenter.
Dagens Byggeri: Alle har et ansvar for et godt arbejdsmiljø
– Mental sundhed og trivsel handler ikke kun om den enkelte medarbejder, men om hele arbejdspladsens evne til at fungere godt i hverdagen, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør for Politik & Forretningsudvikling i Tekniq, og fortsætter:
– I det tekniske erhvervsliv er der ofte et stort ansvar, uforudsete forhindringer og mange praktiske opgaver, der skal løses samtidig. Derfor vil vi med partnerskabet blive endnu bedre til at skabe en branche, hvor medarbejdere og ledere trives.
Også hos Blik- & Rørarbejderforbundet håber man, at samarbejdet kan være med til at styrke trivslen.
Efter afsløringer om dårligt arbejdsmiljø: Ny indsats skal sikre trygge lærepladser
– Det her er en stærk mulighed for at sætte fokus på konkrete løsninger, der kan styrke trivslen, forebygge problemer og skabe bedre arbejdsliv – ikke mindst for de unge og lærlingene, siger Stig Søllested, næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet, og fortsætter:
– Mental sundhed skal være noget, vi skal tale åbent om på arbejdspladsen – også i en travl hverdag, hvor der er høje krav og stort ansvar.
