BAT-Kartellet skifter navn: ”Verden har ændret sig”

Samarbejdsorganisationen for syv fagforbund på byggeområdet, Bygge-, Anlægs- og Trækartellet, skifter navn til Danske Byggefag.
Søren Sand Kirk i lyseblå skjorte og sort jakke.
Med navneskiftet ønsker Danske Byggefag at understrege sin rolle som en moderne erhvervspolitisk interesseorganisation, der arbejder for en byggebranche, der gavner hele samfundet, fortæller direktør Søren Sand Kirk.

– Verden har ændret sig. Byggeriet er blevet mere internationalt, digitaliseret, mindre farligt og mere grønt, og hvis fagbevægelsen skal være en del af fremtidens løsning, må vi indrette os derefter.

Sådan forklarer direktør Søren Sand Kirk navneskiftet fra Bygge-, Anlægs- og Trækartellet (BAT-Kartellet) til Danske Byggefag.

– Vi vil være en åben og moderne organisation, der skaber rammerne for, at branchen kan tage ansvar og være en drivkraft for fremtidens Danmark. En stærkere byggebranche vil være en gevinst for hele samfundet.

Læs også

BAT-kartellets nye direktør har sine mærkesager klar

Han tilføjer:

– Byggeriet er en del af løsningen på nogle af samfundets største udfordringer, ikke mindst ift. bæredygtighed. Det er vores mål at sikre, at byggebranchen ikke blot er robust, men også socialt og miljømæssigt bæredygtig. Vi er klar til at tage ansvar og arbejde tæt sammen med både politiske beslutningstagere og byggebranchens parter for at nå dette mål.

Med navneskiftet får Danske Byggefag også nyt logo, hvor man fastholder huset og solen fra BAT-Kartellets tidligere logo, hvilket henviser til, hvor organisationen kommer og samtidig repræsenterer byggeri og fremtiden. Logoet er udarbejdet af firmaet Grafisk Afdeling.

Arbejdsmiljø, social dumping og mangel på hænder

Claus von Elling, der er formand for Danske Byggefag – og 3F Byggegruppen – mener, at byggebranchen står over for flere udfordringer som farligt arbejdsmiljø, social dumping og mangel på dygtige medarbejdere.

Læs også

Social dumping: Ros til ny aftale – dog mangler ’det mest oplagte redskab’

– Et af de største problemer i byggebranchen er manglen på kvalificerede medarbejdere. Fornuftige løn- og arbejdsvilkår samt klare karriereveje er nøglen til at gøre branchen attraktiv – både for lærlinge og for erfarne medarbejdere. Vi skal sikre, at byggebranchen er et sted, hvor folk trives og ser muligheder for at bygge en varig karriere.

Lovlydig og fair for arbejdsgivere og ansatte

Formand fortæller videre, at kampen mod social dumping vil være en af Danske Byggefags prioriteter:

– Det handler ikke om, at vi skal fjerne udenlandsk arbejdskraft i Danmark. De udenlandske kollegaer er afgørende for, at vi kan følge med efterspørgslen i byggebranchen. Men de skal have samme vilkår som deres danske kollegaer.

Læs også

Han har været Realdanias mand i 35 år – nu skal foreningen have ny direktør

Han uddyber:

– En sund byggebranche skal være lovlydig og fair for både arbejdsgivere og ansatte. Men vi må holde arbejdsgiverne i ørerne og fastholde, at de har et ansvar for at få ryddet op.

Medlemmerne af Danske Byggefag er 3F Byggegruppen, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Malerforbundet, Dansk Metal, Teknisk Landsforbund og HK/Privat.

Sammen repræsenterer de syv forbund godt 80.000 ansatte i den danske byggebranche.

Relateret indhold