I en tid, hvor travlhed ofte definerer både arbejdsliv og privatliv tager entreprenørvirksomhedens adm. direktør Jonathan Smetana på eventyr med familien.
Sammen med sin kone og deres to børn på seks og ni år går turen til bl.a. New Zealand, Raja Ampat i Indonesien og Malaysia.
Ifølge Jonathan Smetana handler det dog ikke kun om at få stillet eventyrlysten, men også om prioriteringer, balance og at sende et signal til både medarbejdere og branchen:
– Jeg vil gerne signalere, at vi er en moderne virksomhed, hvor mennesker er i balance – og det opnår vi bl.a. ved at investere tid i familien og skabe oplevelser sammen.
Entreprenør leverer ”solid bundlinje, uden at den er overdådig”
Han tilføjer:
– Det giver ikke bare personlig styrke, men skaber også bedre resultater for både individet og organisationen. Samtidig ved jeg, at virksomheden er i de bedste hænder i mit fravær – selvom vi har rigeligt at se til.
– En stærk organisation kan stå selv og vokse
Virksomheden er i dag ca. 190 medarbejdere, har operationer i Fredericia, Langeskov, Horsens og Kalundborg og en omsætning på knap en halv milliard kroner.
Jonathan Smetana har været i CJ i 12 år og stået i spidsen for virksomheden i 2,5 år. Her har han set, hvordan en fleksibel tilgang til arbejdsopgaver styrker både medarbejdernes trivsel og produktivitet, fortæller direktøren.
Entreprenør ruster sig til næste væksttrin med ny CFO
– Jeg har altid lært, at tid med familien ikke er en pause fra ledelse – det er en investering i balance.
– En stærk organisation kan stå selv og vokse, når ledelsen tør træde lidt tilbage og vise tillid til andre. Jeg tror på, at jeg kommer tilbage som en bedre version af mig selv med nye perspektiver og ny energi.
Plads til medarbejdernes drømme
Han understreger, at beslutningen om den lange juleferie også sender et signal til medarbejderne om, at der er plads til at drømme – også uden for arbejdet:
– Hvis nogen i organisationen kommer til mig med et ønske om at tage en længere pause for at realisere en drøm, så er jeg den første til at finde en løsning. Det styrker os alle.
Fyn får nyt alment boligområde med seniorbofællesskab
Med rejsebeslutningen ønsker Jonathan Smetana også at åbne for en diskussion i byggebranchen om, hvordan arbejdet kan organiseres mere fleksibelt, og hvordan man kan imødekomme nye generationers krav og forventninger til arbejdspladsen.
– Balance er ikke en luksus. Det er fundamentet for langtidsholdbare resultater, siger han.
