Boligfonden Kuben og Byggeriets Samfundsansvar lancerer i dag Byggeriets Trivselspris ifm. konferencen ’Psykologisk tryghed i byggeriet’, som afholdes hos IDA i samarbejde med en række organisationer fra branchen.
Prisen hylder virksomheder og organisationer i byggeriet, der har arbejdet målrettet med at skabe trivsel, et psykologisk trygt arbejdsmiljø og en inkluderende kultur på deres arbejdsplads/byggeprojekt.
– Byggeriet er nødt til at sætte fokus på medarbejdernes trivsel og skabe en mere inkluderende kultur. Hvert år forlader dygtige medarbejdere branchen, fordi de ikke har lyst til at arbejde her længere. Det skal vi gøre noget ved. Vi mister kompetente kræfter til de brancher, som kan finde ud af at behandle deres ansatte ordentligt, siger direktør i Boligfonden Kuben, Sidse Buch.
Mere respekt og nødvendig innovation
Direktør i Byggeriets Samfundsansvar, Christina Schultz, fortæller, at byggeriet er kendt for en hård tone, som er nedarvet gennem generationer.
Dagens Byggeri: Diversiteten inkluderer også politisk overbevisning
Hun mener, at det må være på tide at lægge den kontante stil på hylden og i stedet behandle hinanden med mere respekt for derved at sikre den nødvendige innovation og en bredere rekruttering til branchen.
– Byggeriet er kendt for en machokultur, hvor kærlige drillerier er en del af jargonen. Sådan har historien i branchen været i mange år. Men noget tyder på, at mange ikke synes, at tonen er særlig rar eller kærlig. Vores diversitetsrapport og konkrete undersøgelser af psykologisk sikkerhed på tre byggepladser viser, at lidt under halvdelen har det svært med sproget på byggepladsen, siger hun.
Alt at vinde og intet at tabe
Ifølge Sidse Buch kan den til tider hårde tone også gøre det sværere at indrømme fejl, og det kan i sidste ende betyde, at små problemer vokser sig store, fordi de ikke bliver håndteret i tide.
Kultur i byggeriet: Håndværkerne er blevet glemt
Derfor er der meget på spil, når der er en dårlig arbejdskultur på byggepladsen, siger hun:
– Byggeriet har alt at vinde og intet at tabe ved at skabe et godt psykologisk arbejdsmiljø. Med Byggeriets Trivselspris ønsker Boligfonden Kuben og Byggeriets Samfundsansvar at vise, at byggebranchen har plads til alle, og at mangfoldighed og respekt skaber innovation og trivsel til glæde for alle.
Kandidater til prisen kan komme fra hele byggeriets værdikæde – bygherrer, rådgivere, entreprenører og materialeleverandører og kan også bestå af partnerskaber mellem disse.
