Succesår sender altanfolk til Madrid

Altan.dk fejrer turnaround og vækst med inspirationstur til Madrid for alle medarbejdere og påhæng. Fællesskab, sammenhold og vindermentalitet er årsagen til succes, mener direktør.
Brede smil hos folkene fra Altan.dk. Pressefoto.
Brede smil hos folkene fra Altan.dk. Pressefoto.

Flere og flere danskere vælger altaner og elevatorer til deres lejligheder. Det mærker de hos familieejede Altan.dk, der har haft travlt de sidste år og formåede at vende et underskud til plus. Det markeres nu ved, at virksomheden inviterer alle sine 160 medarbejdere og påhæng på en inspirationstur til Madrid i Spanien.

– Vi fejrer, at vi lykkedes med at vende minus til plus, og ordrebogen er tyk. Det krævede hårdt arbejde, slid og slæb, og medarbejderne har ydet en kæmpe indsats. Da det stod værst til, foreslog de sågar selv at gå ned i løn. Men jeg tror, at modgangen og den svære periode har styrket os som organisation og skubbet os i den rigtige retning. Det vil vi gerne anerkende medarbejderne for, siger Casper G. Knudsen, administrerende direktør i Altan.dk.

Det er en fast tradition i Altan.dk at invitere medarbejderne ud og rejse hvert andet år, men et hårdt regnskabsår i 2017 satte en midlertidig bremse for rejserne. Altan.dk kom dog i sidste regnskabsår ud med et resultat på knap en million kroner mod et minus på knap 33 millioner kroner året før. Altan.dk anslår, at de står for cirka 70 procent af alle altanprojekter i Danmark, mens der er stadig stigende interesse for elevatorforretningen.

Holdet vinder på den lange bane

Når Altan.dk formåede at vende udviklingen og igen leverer stabil fremgang, skyldes det først og fremmest medarbejdernes indsats og den kultur, som er i selskabet, lyder det fra Casper G. Knudsen.

– Vi er ikke en my bedre end vores medarbejdere. De er uden tvivl vores vigtigste aktiv – ikke vores maskiner eller værktøj. Altan.dk er en familievirksomhed, bogstaveligt talt, men også i den måde vi arbejder sammen på som team. Man siger i sportsverden, at talent nok kan vinde kampe, men det er holdet, der vinder ligaen. Det gælder også for os, og derfor er værdier som fællesskab, sammenhold og vindermentalitet helt afgørende for os, siger Casper G. Knudsen.

På turen, der varer fire dage, vil der således også være faglige aktiviteter og teambuilding, ligesom der er inspirationsture, hvor de blandt andet skal kigge på gadealtaner, som kunne være en mulighed i Danmark.

Relateret indhold