Det kan kaldes rettidig omhu, når en virksomhed, der selv arbejder med bl.a. asbestsanering, miljørengøring, skimmelbekæmpelse og nedrivning køber en anden virksomhed, der også beskæftiger sig med bl.a. asbestsanering. Særligt når det sker på samme dato som nye regler omkring arbejde med asbest træder i kraft.
Det er sådan det forholder sig for den Greve-baserede virksomhed Karl Popp, der pr. 1. juli 2024 erhverver sig den loyale samarbejdspartner Winson Teknik.
Ulrik Sørensen, direktør i Karl Popp, udtaler:
Tager kampen op mod asbest – eksperter får ansvaret
– Det er en meget naturlig udvikling for os. Vi har længe haft et tæt samarbejde med Winson Teknik, og vi er meget glade for at kunne udvide vores forretning med en masse kompetente medarbejdere. For os betyder det, at vi kan komme endnu tættere på vores kunder og vedligeholde samt forbedre vores serviceniveau.
Ingen ændringer
Opkøbet betyder, at Karl Popp får 20 nye medarbejdere fra starten af næste måned og bliver derved mere end 60 ansatte. Derudover vil opkøbet styrke nedrivningsvirksomheden med en solid kundebase og yderligere kompetente medarbejdere, hvilket forbedrer virksomhedens position på markedet.
Christian Winther-Poulsen, Winson Teknik fortsætter i Karl Popp som produktionschef for den samlede virksomhed og indtræder i ledergruppen. Også alle medarbejdere og kunder fortsætter uændret i det fortsættende firma.
God udvikling
Virksomhed er generelt i markant udvikling og oplevede således en stigning i bruttofortjenesten fra 2022 til 2023 på over 15%. Derudover er både medarbejderantallet og de fælles kompetencer øget.
Færre vil få kræft med ny asbest-autorisationsordning
Den nye autorisationsordning indebærer, at det fra 1. juli 2024 kun er virksomheder med en særlig asbestautorisation, der må udføre asbestarbejde. Formålet med denne er at sikre medarbejdernes sikkerhed i forbindelse med arbejde med asbest.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';