Deloitte: Mangel på arbejdskraft rammer installatører

Selv om tempoet i byggeriet er højt, er det svært for landets vvs- og elinstallatører at få det til at slå igennem på bundlinjen.
En analyse lavet af Deloitte i oktober viser, at VVS- og elinstallatører har dalene indtjening per medarbejder. Foto: Deloitte.
En analyse lavet af Deloitte i oktober viser, at VVS- og elinstallatører har dalene indtjening per medarbejder. Foto: Deloitte.

Konsulentvirksomheden Deloitte skriver i en ny analyse fra oktober, at landets vvs- og elinstallatører har mistet omsætning per medarbejder. I 2015 skulle virksomhederne således have haft en indtjening på 50.000 kroner per medarbejder, mens de i 2016 kun tjente 47.000 kroner, skriver Deloitte i en pressemeddelelse.

Det er især de store virksomheder, der har problemer med at komme i nærheden af de indtjeningsniveauer, som de mindre har. Virksomheder med over 100 ansatte tjener kun en tredjedel af de mindre virksomheder, skriver Deloitte i pressemeddelelsen.

– Det går godt for mange installatører især på VVS-området, mens elektrikerne halter lidt bagefter i 2016. Det bemærkelsesværdige er, at indtjeningen som gennemsnit falder midt i en periode med et højt tempo i byggeriet. Og så er det tankevækkende, at de store virksomheder fortsat slet ikke kan få indtjeningen op på samme niveauer som de små virksomheder, siger Bo Odgaard, der leder Deloittes branchegruppe for installationsbranchen.

Mangel på arbejdskraft sætter prop i indtjeningen

Bag den generelt utilfredsstillende udvikling gemmer sig ifølge Bo Odgaard blandt andet, at det generelt høje aktivitetsniveau i byggebranchen har skabt problemer med at finde dygtige folk, skriver Deloitte i en pressemeddelelse.

– Der er tegn på, at der er ved at opstå flaskehalse på Sjælland og især Midtjylland, hvor der er støvsuget for god arbejdskraft til el- og vvs-branchen. Det bremser væksten og kan også være med til at forklare, at bundlinjerne generelt ikke går frem lige nu. For mange virksomheder er mangel på hænder den største trussel fremadrettet, siger Bo Odgaard.

Han peger på, at den enkelte virksomhed er nødt til at øge sit fokus på et tiltrække medarbejdere for at klare sig i kampen om de dygtigste medarbejdere.

Rapporten er baseret på rengskaber for cirka 1.500 el- og vvs-virksomheder.

Relateret indhold