Ejerfamilien i Jakon har besluttet at styrke og fremtidssikre organisationen gennem en strategisk omstrukturering.
Derfor etableres nu ‘Jakon Family’, som samler alle selskabets virksomheder i en overordnet ledelsesstruktur, og dermed består af Jakon A/S, Julius Nielsen & Søn, Skandi-Bo, Lafuco, jji Akustik & Inventar, Malerflex Industrilakering samt flere ejendomsselskaber.
Læs også: Materialegigants nye CEO skal skabe bæredygtig vækst
– Fremtiden kalder på kloge beslutninger, der sikrer, at den gode forretning og ansvarlighed går hånd i hånd. Med etableringen af ‘Jakon Family’ vil hele koncernen være endnu bedre rustet til implementering af kommende krav til CSRD. Det bliver en styrke hele vejen rundt. Samtidig forbliver ledelsen i Jakon stærk og nye yngre kræfter i ledelsen vil fremtidssikre Jakon A/S, siger bestyrelsesleder Anja Olsen.
Ingen betydning for den daglige ledelse
Stein Pettersen bliver koncerndirektør i Jakon Family og skal styrke den overordnede ledelse og udvikling på tværs af firmaerne. Gennem 20 år har han været adm. direktør i Jakon.
Denne overlades til Teddy Pedersen, der siden 2018 har været produktionsdirektør i Jakon.
Ny produktionsdirektør bliver Jacob Sloth Jørgensen, der de seneste seks år har været afdelingschef i virksomheden.
Læs også: Kommerciel profil skal styrke udviklingen i Lemvigh-Müller
– Organisationsforandringerne og etableringen af Jakon Family vil ikke betyde noget for den daglige ledelse i virksomhederne og kundernes forhold vil heller ikke forandres. Den gode kvalitet og det gode samarbejde vil fortsætte som hidtil, fortæller koncerndirektør, Stein Pettersen.
Jakon Family omsætter for 1,4 mia. kroner om året og beskæftiger mere end 600 medarbejdere.
Organisationsændringen vil træde i kraft pr. 1. april 2024.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';