Går sammen om diversitet – Ambercon, Arkil, CG Jensen og Stark stifter forening

Med Foreningen Byggeriets Diversitetsdag vil de fire virksomheder sammen med Boss Ladies bidrage til at højne diversiteten i branchen. Og dét møder stor interesse, fortæller foreningens forperson.
Fra venstre ses Nina Groes (Foreningen Divérs), Jesper Arkil (Arkil), Britta Korre Stenholt (Stark), Michael S. Larsen (CG Jensen) og Apichat Bonde (Ambercon). Sammen arbejder de for en højere grad af diversitet i byggeriet.
Fra venstre ses Nina Groes (Foreningen Divérs), Jesper Arkil (Arkil), Britta Korre Stenholt (Stark), Michael S. Larsen (CG Jensen) og Apichat Bonde (Ambercon). Sammen arbejder de for en højere grad af diversitet i byggeriet.

Byggeriets Diversitetsdag skulle have været afholdt i efteråret 2020, men måtte udskydes på grund af corona. Konferencen, som Ambercon, Arkil, CG Jensen og Stark sammen med projektet Boss Ladies står bag, finder nu sted d. 4. maj i København.

Og det er ikke blot interessen for at deltage på konferencen, der er stor, men også interessen for at stille sig bag dagsordenen.

Det fortæller Jesper Arkil, adm. direktør i Arkil Holding og forperson for den nystiftede forening:

– Vi har fået mange henvendelser fra kolleger i branchen, der har udtrykt stor interesse for at bidrage til arbejdet med at fremme diversiteten i bygge- og anlægsbranchen. Det glæder os meget, for helt fra starten har det været vores mål at få mange flere med. At sikre en højere grad af diversitet i en meget mandsdomineret branche er ikke gjort med et snuptag. Det kræver et langt sejt træk, og jo flere vi er til at trække med desto bedre. Med stiftelsen af en forening kan det nu lade sig gøre at blive mange.

Boss Ladies øger interessen

Ud over direktørerne for de fire virksomheder er også Nina Groes, direktør for Foreningen Divérs, en del af den stiftende bestyrelse.

Siden 2018 har Foreningen Divérs drevet projektet Boss Ladies, der har til formål at stimulere pigers og unge kvinders interesse for bygge-, anlægs- og installationsbranchen. I dag er Boss Ladies en betydelig samarbejdspartner for både erhvervsuddannelserne og en lang række organisationer og virksomheder landet over.

Hæderspris skifter navn

Stiftelsen af Foreningen Byggeriets Diversitetsdag betyder også, at Arkils Hæderspris fremover bliver til Byggeriets Diversitetsdags Hæderspris.

Prisen består reelt af to priser, en elevpris og en indsatspris. Elevprisen uddeles til en elev på en af Byggeriets Uddannelser – en elev, der enten har gjort en særlig indsats for kvinder i branchen eller er et forbillede som håndværker.

Indsatsprisen uddeleles til personer eller organisationer, som fortjener en særlig anerkendelse for deres indsats for at tiltrække flere kvinder til bygge- og anlægsbranchen.

Alle – både private og organisationer – kan indstille kandidater til Indsatsprisen frem til d. 15. april 2022.

Relateret indhold