Små virksomheder er næsten dobbelt så gode til at tage lærlinge som de største virksomheder her i landet.
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der er baseret på registerdata fra Danmarks Statistik, viser, at virksomheder med 10-35 fuldtidsansatte tager flest lærlinge: 1,3 % af alle ansatte i de små virksomheder er lærlinge. Næstflest lærlinge – 1,1 % – finder man i virksomheder med under 10 fuldtidsansatte.
Derimod udgør lærlingene kun 0,7 % i virksomheder med over 100 ansatte – næsten halvt så mange som i de små virksomheder:
– Det er paradoksalt, at det er de største virksomheder med mange ressourcer og store HR-afdelinger, der faktisk tager det mindste ansvar for at få uddannet morgendagens arbejdskraft, siger Mie Dalskov Pihl, chefanalytiker og projektchef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
– Man kan sige, at det er de smalleste skuldre, der bærer det tungeste læs i spørgsmålet om lærlinge og uddannelsesansvar. Vi skal selvfølgelig være glade og taknemmelige over de små virksomheders store samfundssind, men samtidig er det skuffende at se, at de største virksomheder i høj grad skubber ansvaret over på de mindre erhvervsdrivende, tilføjer hun.
Analysen viser også, at virksomheder, der har høj overenskomstdækning, har en højere andel lærlinge.
Byggeriet ansætter flest lærlinge
I sammenligningen mellem brancher skiller byggeriet sig positivt ud med 3,1 % og dermed flest ansatte lærlinge. På andenpladsen finder vi handelssektoren med 1,0 % af de ansatte, mens industri, transport samt hotel og restauration ligger i et bredt midterfelt med en lærlingeandel på 0,7 %. Gennemsnittet på tværs af brancher er 0,9 %.
– Det er især de små og mellemstore virksomheder i bygge- og anlægsbranchen, der tager mange lærlinge. Der er mange andre brancher, som kunne tage ved lære af deres gode eksempel, så vi får uddannet nok faglærte til morgendagens arbejdsmarked, siger Mie Dalskov Pihl.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';