Jeppe Bruus fra Socialdemokratiet har bedt beskæftigelsesminister Jørn Neergaard-Larsen om en redegørelse for problemet med udlændinge, der opretter virksomheder med dansk CVR-nummer for at omgå RUT-registret.
Det er Arbejdstilsynet, der har ansvaret for området, og ministeren oplyser, at Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) udgør en væsentlig del af Arbejdstilsynets indsats for at sikre ordnede forhold.
– Indsatsen begrænser sig ikke til denne type af virksomheder alene. Arbejdstilsynet fører tilsyn med udenlandsk arbejdskraft der, hvor man får tip om, at der er arbejdsmiljøproblemer, samt der, hvor man forventer at finde arbejdsmiljø under sædvanlig dansk standard. Det kan også være tilfældet i forhold til dansketablerede virksomheder med udenlandsk baggrund og/eller udenlandsk arbejdskraft, i eksempelvis bygge- og anlægsbranchen, oplyser ministeren.
Samkøring af registre
En udenlandsk virksomhed kan registrere sig i CVR ved for eksempel at oprette en filial i Danmark eller ved at etablere sig som virksomhed i Danmark. Registreringsformen svarer til de muligheder, som danske virksomheder har:
– Det er samtidig Arbejdstilsynets erfaring, at der er virksomheder, der registrerer sig i CVR, som ikke har ordnede forhold. Der kan ikke sættes eksakte tal på omfanget heraf, forklarer Jørn Neergaard-Larsen blandt andet.
Arbejdstilsynet fik i forbindelse med en ændring af Arbejdsmiljøloven i begyndelsen af 2015 hjemmel til at indhente og samkøre oplysninger om blandt andet statsborgerskab og visse oplysninger fra e-indkomstregistret samt mulighed for at benytte oplysningerne på virksomhedsniveau.
Denne hjemmel har ifølge beskæftigelsesministeren styrket Arbejdstilsynets muligheder for at udsøge relevante virksomheder til CVR-projektet.
