Dansk Handicap Forbund uddeler hvert andet år, i forbindelse med forbundets kongres, en symbolsk pris, som er tænkt som et skulderklap til en virksomhed, som gør noget særligt for at fremme det rummelige arbejdsmarked.
LOGIK & CO. udfører entreprenør- og byggearbejde i København og har påkaldt sig forbundets opmærksomhed, fordi virksomheden har gjort en stor indsats for at fastholde Jesper Bertelsen, en medarbejder, som efter en ulykke blev kørestolsbruger. I en virksomhed, hvor man primært har jobs, som kræver hårdt fysisk arbejde på utilgængelige byggepladser, har man fundet en helt ny jobfunktion til ham.
Helt nyt job
Jesper Bertelsen er i dag ansvarlig for lageret og bidrager til, at der er orden i varesortimentet, når virksomheden skal levere til kunderne. Det job fandtes ikke tidligere i virksomheden, men er skabt til ham.
Senere har virksomheden fået endnu en medarbejder i fleksjob, og har desuden flere ansatte, som har forskellige udfordringer, som gør det svært for dem at komme ind på arbejdsmarkedet.
Mere rummelighed
Inger Steen Møller, formand for arbejdsmarkedspolitiske udvalg i Dansk Handicap Forbund, siger:
– I Dansk Handicap Forbund håber vi på, at flere virksomheder vil indføre en lignende rummelighed i deres personalepolitik – både over for egne medarbejdere, men også over for nye for at bidrage til at nedbryde myter om mennesker med handicap i forhold til arbejdsmarkedet.
