I 2021 løftede Pihl Koncernen sløret for en ny organisationsstruktur, der skulle samle administrative kernefunktioner såsom økonomi, bæredygtighed, kommunikation og uddannelse i ét fælles kompetencecenter, der arbejder på tværs af driftsselskaberne Pihl & Søn, LM Byg og BNS.
Efter at have brugt det sidste år på at konsolidere den nye koncernstruktur, er flytningen det næste trin i udviklingen – og nu en realitet.
– Med indflytningen i vores nye fælles hovedkontor har Pihl Koncernen nu taget endnu et vigtigt skridt på vejen til at blive en af landets førende entreprenørkoncerner. Ved at være samlet under samme tag kan vi i endnu højere grad styrke vores kompetenceudvikling og samhørighed samt udnytte synergier på tværs af selskaberne. Det kommer kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere til gode og vil især styrke vores indsats i konsortiesammenhænge, siger adm. direktør i Pihl Koncernen, Hans Anker Nielsen.
Indtil nu har koncernens driftsselskaber Pihl & Søn, LM Byg og BNS haft lokationer i Glostrup, Greve og Herlev.
Nogle døre længere nede ad gangen
Koncernens nye hovedsæde i Taastrup breder sig over 3.270 m2 fordelt over tre etager. Foruden kompetencecenteret har Pihl & Søn, LM Byg og BNS hver sin egen afdeling.
Derudover er der et fælles fitnessrum, en fælles kantine, en gårdhave og mødelokaler, som vil gøre det nemt for koncernens medarbejdere at mødes på kryds og tværs.
– Akkurat som før har hvert selskab sit eget kontor, men kollegerne fra andre dele af koncernen er nu blot nogle døre længere nede ad gangen i stedet for flere kilometer væk. Nærheden til kolleger fra andre driftsselskaber styrker det gode samarbejde og fællesskab, vi allerede har internt i koncernen. Det sikrer samtidig videndeling og udvikling af selskaberne, og gør det nemmere for os at systematisere den grønne omstilling på tværs. Det styrker koncernen som helhed, så vi fortsat kan realisere bygherres visioner, fortæller Hans Anker Nielsen.