Den gennemsnitlige ledighed indenfor byggefagene var i august måned på 2,3 procent. Det er et fald på 1 procentpoint i forhold til samme måned sidste år.
Ledigheden er størst hos malerne med 3,5 procent og mindst hos elektrikerne med 1,3 procent. Det største fald i ledigheden er hos murerne med 1,7 procentpoint i forhold til august sidste år.
Virksomheder der mangler arbejdskraft, skal derfor gøre sig umage for at holde på sine ansatte. I byggebranchen fosser medarbejderne ud af branchen, når de når 45-års alderen. Kunne vi udsætte den gennemsnitlige tilbagetrækningstid med bare et par år, så var der skabt mange nye årsværk. Samtidigt ved vi, at der kun arbejder halvdelen af alle med en byggefaglig uddannelse i byggebranchen. Dan anden halvdel arbejder i andre fag og brancher. Kunne vi ‘lokke’ et par procentpoint af dem tilbage til byggeriet, så ville megen snak om flaskehalse og overophedning forstumme.
Den tredje og mere langsigtede løsning er naturligvis at skabe flere lære- og praktikpladser. Med trepartsforhandlingernes fine resultat er der grund til optimisme på den front, Men det tager alligevel nogle år for at få vendt udviklingen.
En anden rigtig god arbejdsmarkedsmæssig grund til at byggeriet skal tage flere lærlinge, og belønnes herfor, er, at alle andre brancher så åbenbart er afhængig af vores arbejdskraft og uddannelser. Jævnfør det faktum, at halvdelen af alle med en byggefaglig uddannelse arbejder i byggeriet.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';