Det er 10 år siden, at Henrik Bossen blev uddannet elektriker fra Høyrup & Clemmensen. I dag er han afdelingsleder i virksomheden og arbejder sideløbende med lærlingeuddannelsen. Han er derfor glad for at være udpeget til den ansvarlige mentor for Høyrup & Clemmensens lærlinge fra 2019 og ser frem til at styrke lærlingenes uddannelse gennem mentorforløb og kompetenceudvikling:
– Jeg ser det som en fantastisk mulighed, at jeg kan være med til at videreudvikle vores lærlingeuddannelse og løfte det faglige niveau, så det gavner vores lærlinge. Det er spændende at få lov til at præge de unge mennesker og opdrage dem til at blive selvstændige og dygtige elektrikere. Jeg glæder mig til at se den udvikling, de hver især gennemgår undervejs i uddannelsen, fortæller Henrik Bossen.
Mentor skal motivere og inspirere
Fokus for Henrik Bossen bliver i begyndelsen at give Høyrup & Clemmensens lærlinge indsigt i el- og installationsbranchen og de mange forskellige typer af opgaver, virksomheden løser.
– Det er tit en udfordring i el- og installationsbranchen at rekruttere de rigtige mennesker, fordi nyuddannede elektrikere mangler en bredere profil og erfaring. Derfor ønsker vi at give vores lærlinge en så bred erfaring og kompetence som muligt med en uddannelse, der giver dem mange færdigheder og muligheder. Der er mange døre at gå ind ad i elfaget, hvilket også er unikt for vores virksomhed. Som mentor skal jeg sørge for, at de hver især finder deres rette hylde, fortæller Henrik Bossen.
Høyrup & Clemmensen beskæftiger sig både med projekter, service, bygningsautomation og sikring og lægger vægt på, at lærlingene bliver dygtige håndværkere. Derfor er det ifølge Henrik Bossen også vigtigt, at lærlingene både får indsigt i de mange faglige facetter, praksis og vores grundlæggende værdier.
Ny app til at styrke lærlingeuddannelsen
Som mentor ønsker Henrik Bossen at igangsætte flere nye initiativer i 2019. Et af de initiativer, som han ser frem til at implementere, er en ny app, som skal guide Høyrup & Clemmensens lærlinge og styrke deres udvikling gennem uddannelsen.
– Før i tiden arbejdede vi ud fra en lærlingebog. Men nu laver vi en app, som skal sikre, at vores lærlinge opnår deres mål gennem uddannelsen. Formålet med appen er også at skabe en mere familiær sammenhæng. Appen skal være et godt værktøj til vores lærlinge, som kan løfte deres motivation og engagement i forhold til, hvad de ønsker at blive bedre til, fortæller Henrik Bossen.
Årlig lærlingetur hos Høyrup & Clemmensen
Fremadrettet ønsker Henrik Bossen også at skabe en årlig lærlingeture, som både indeholder faglige og sociale aktiviteter. 15. april tager han for første gang Høyrup & Clemmensens lærlinge med til “SkillsDanmark”, som er de årlige Danmarksmesterskaber for erhvervsuddannelserne. På turen besøger lærlingene en leverandør, og de bliver introduceret til konkurrencen.
– Vores lærlinge får indsigt i, hvad de dyster om, og hvad der egentlig skal til for at blive Danmarks bedste elektriker. Bagefter spiser vi noget god mad og tager ud at bowler sammen, fortæller han.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';