Raundahl & Moesby øger indtjeningen

Nettoomsætningen hos Raundahl & Moesby faldt et par procent gennem det seneste regnskabsår. Toplinjen endte således på 669,5 millioner kroner sidste år, et fald fra 681,8 millioner året før.

Men med en stigning i resultatet før skat på 12,7 procent – fra 46,8 millioner i 2017 til 52,7 millioner kroner sidste år – er der hos ledelsen i den Aarhusbaserede byggevirksomhed tilfredshed at spore med det netop offentliggjorte årsregnskab.

– Vi kom fint i mål med 2018, og det ser ud til at fortsætte i år, hvor vi forventer en pæn fremgang i omsætningen, siger administrerende direktør Carsten Raundahl til Dagens Byggeri.

God start i øst

Direktøren tilføjer, at virksomheden i 2018 har realiseret en mergevinst i de sager, hvor dækningsbidraget har været etableret som en ejerandel i projekterne.

– I de sager har der været en gevinst som følge af stigende boligpriser, og det har haft positiv effekt i regnskabet. Men de fleste af disse projekter er ved at være afsluttet, så de vil nok betyde mindre i regnskabet for i år, fortæller han.

Virksomheden stiftede i slutningen af 2017 et datterselskab i København, og Raundahl & Moesby Øst har allerede gennem det første hele regnskabsår haft et overskud.

– Vi er kommet godt i gang øst for Storebælt. Trods opstartsudgifter er det alligevel lykkedes at lave et mindre overskud i det første år, hvor vi også har haft den første aflevering. Heldigvis med stor tilfredshed fra bygherren, siger Carsten Raundahl.

Etableringen Øst for Storebælt er ifølge Carsten Raundahl nu på plads, så der kan skrues op størrelsen af projekterne. Således har man p.t. fire byggerier i gang – et erhvervsbyggeri og tre boligprojekter – blandt andet det første større byggeri, der er et projekt i Hillerød, som Raundahl & Moesby Øst opfører for Sjælsø Management og Balder.

Rekruttering uden problemer

Medarbejderstaben i den snart seks år gamle virksomhed er i dag vokset til 56 personer. Af dem er de 10 tilknyttet afdelingen i København.

– Indtil videre har vi været begunstiget af en meget succesfuld rekruttering. Jeg hører jævnligt om problemer i branchen med at tiltrække nye medarbejdere, men jeg er ikke selv stødt på det endnu. Som byggeleder hos Raundahl & Moesby er man med i hele processen, og det giver en stor tilfredsstillelse. Jeg er overbevist om, at det er derfor, vi har så lav udskiftning blandt vores medarbejdere, fastslår Carsten Raundahl over for Dagens Byggeri.