– Tømrer- og snedkervirksomhederne har været gode til at planlægge deres opgaver og i højere grad implementere digitale hjælpeværktøjer, som er med til at effektivisere praktiske processer, der gør det lettere for virksomhederne at følge med i travle perioder uden at miste indtjening, lyder det fra Michael Krath, partner og markedsleder for bygge- og anlægsbranchen i PwC, på baggrund af en ny brancheanalyse.
Denne viser, at tømrer- og snedkervirksomhederne i perioden fra 2019/2020 til 2020/2021 har øget deres soliditet fra 34 % til 41 % og forbedret deres overskudsgrad med 2,3 procentpoint til 5,6 %. Det betyder, at virksomhederne nu tjener 5,6 kroner på bundlinjen for hver 100 kroner, de omsætter for, mod tidligere 3,3 kroner.
– Det yderst positivt, at virksomhederne har forbedret deres soliditet, så de nu er bedre rustet mod mindre aktivitet og stigende materialepriser, fortæller Michael Krath.
En usikker og udfordrende fremtid
Analysen viser også, at virksomhederne har oplevet en stigning i de faste omkostninger fra 5,8 % i 2019/2020 til 6,3 % 2020/2021, hvilket betyder, at de faste omkostninger er steget marginalt i forhold til nettoomsætningen. Men overordnet set ligger de faste omkostninger på et stabilt niveau.
– Trods en god start på året forventer virksomhederne ikke stor vækst det kommende år på grund af mindre aktivitet, manglende arbejdskraft og materialer og stigende priser, siger Michael Krath og uddyber, at det samlet bidrager til usikkerhed.
Særligt de forsinkede materialeleveringer kan føre til færre eller endda aflyste opgaver, forklarer han:
– Og selvom virksomhederne har konsolideret sig med en stærkere solidaritet, kan de gå en usikker og udfordrende fremtid i møde, der i værste fald kan øge andelen af konkurser.
Derudover viser analysen for tømrer- og snedkervirksomheder, at særligt fastholdelse af medarbejdere bliver prioriteret højt af ledelsen i virksomhederne, da det er udfordrende at finde og rekruttere medarbejdere med de rette kompetencer, og samtidig peger analyse på, at travlhed og mangel på arbejdskraft kan føre til, at lærlinge ikke får den nødvendige oplæring.
Analysen er udarbejdet på baggrund af de seneste tilgængelige årsrapporter for PwC’s kunder inden for den pågældende branche.
