47-årige Lene Lange indtræder i direktionen hos Bricks, som i forvejen tæller Martin Busk og Phillip Foss.
Lene Lange har gennem sin karriere, som både advokat og leder i en række virksomheder, arbejdet succesfuldt med såvel komplekse kontrakter, implementering af strategiske projekter som HR-administration og -udvikling. Nu kommer hun til at spille en central rolle i en strategisk kursændring, der indebærer, at Bricks i stigende grad vil involvere eksterne samarbejdspartnere i sine projekter.
– Vi tager et første men helt afgørende skridt fremad, når vi nu udvider direktionen med Lene Lange. Og vi glæder os meget til, allerede i de kommende måneder, at præsentere de første konkrete projekter, som nu bliver en realitet, siger Martin Busk, og tilføjer:
– Rigtig mange i og omkring byggebranchen kender Lene Lange og ved hvilke kompetencer hun besidder, ikke mindst når det gælder komplekse entrepriseprojekter, infrastrukturprojekter og OPP-projekter. Og samtidig formår hun at finde løsninger, drive projekterne fremad og binde alle elementer sammen i en større helhed, siger han.
Byggerier skal bidrage til omgivelserne
Målet er, at Bricks skal udvikle og skabe bæredygtige projekter, som i endnu højere grad bidrager positivt til de lokalsamfund og mennesker, der skal leve i og omkring de nye byggerier. Derfor vil de fleste projekter fremadrettet blive til i samarbejde med eksterne finansielle partnere og med involvering af kulturelle, filantropiske og kreative aktører.
Lene Lange fortæller selv om sin baggrund for at træde ind i direktionslokalet hos Bricks:
– Det er på alle måder et godt match. Bricks er for mig indbegrebet af passion, kvalitet og ordentlighed. Den energi og de værdier ser jeg frem til at blive en del af og samtidig bidrage positivt til. Jeg har kendt Martin og Philip i mange år, og jeg er overbevist om, at vi både fagligt og personligt vil komplementere hinanden godt, og at vi sammen med resten af det dygtige hold af medarbejdere vil kunne tage Bricks til det næste niveau, siger den nytiltrådte COO, som foruden juridiske forhold omkring de mange byggeprojekter også får ansvaret for HR, organisationsudvikling og strategimplementering.
