Dagens Byggeri har præsenteret kritikken fra Lars Storr-Hansen for næstformanden i 3F’s byggegruppe, Palle Bisgaard, der siger:
– Hvis jeg skal starte i den pæne ende, så har vi i 3F selv snakket med politikerne om det ikke-formålstjenlige i at udbyde så mange opgaver med supersygehuse inden for en så kort tidshorisont. Samtidig med de mange anlægsopgaver kunne det have været tilrettelagt bedre. Man kunne også i højere grad have anvendt fagentrepriser, der havde åbnet mulighed for, at flere danske entreprenørvirksomheder var kommet i betragtning og dermed en større mulighed anvendelse af dansk arbejdskraft. Danske entreprenører er generelt ikke store nok til at klare de mange kæmpeopgaver, siger Palle Bisgaard, der på det område langt hen ad vejen er enig med Lars Storr-Hansen.
Af med fløjlshandlerne
Til gengæld tager han fløjlshandskerne af, når talen kommer på lønningerne i Aarhus:
– Når man hører Lars Storr-Hansens angreb på lønningerne specielt i forbindelse med de store byggerier i Aarhus Havn, minder det om endnu et angreb fra hans side på vores overenskomstforhold. At 3F skulle have jobbet priserne på betonopgaver op, kan jeg slet ikke genkende. Inden for byggeriet har vi en århundrede lang tradition for et fleksibelt overenskomstsystem, hvor vi forhandler lokalt om priserne på opgaven, og priserne fastsættes ud fra de priskuranter, som parterne er blevet enige om ved overenskomsterne. Det er et system, hvor lønnen følger produktionen og dermed et system til alles bedste. Det kan godt være, at der er betonarbejdere, der har fået 200 kroner i timen, men det har de fået, fordi de er ekstremt dygtige og effektive. De blev honoreret efter fortjeneste. Jeg går da ikke ud fra, at Lars Storr-Hansen mener, at det er ligegyldigt, hvad man præsterer . Jeg kan heller ikke genkende, at vi skulle have været i dialog om, som jeg hører det, “ublu krav”, siger Palle Bisgaard til Dagens Byggeri.
Mangler struktørelevpladser
Han peger også på, at 3F i årevis har forsøgt at få de danske arbejdsgivere til at tage flere struktørelever og sætte hastigheden på at uddanne tilstrækkeligt med elever i vejret, så man kan “honorere efterspørgslen efter struktører”:
– Det er på tide, at flere arbejdsgivere træder i karakter og uddanner lige så dygtige struktører, som vi har i dag, slutter Palle Bisgaard.
