Onsdag kunne Danske Malermestres formand Per Vangekjær og Malerforbundets formand, Tonny Olsen, underskrive den nye overenskomstaftale, der gælder frem til 2028:
Parter har fra gennembrudsforliget mellem DI-Byggeri og 3F gentaget en stigning på mindstelønnen, fremover skal arbejdsgiver betale sygeløn i 12 uger i stedet for i dag i 9 uger, arbejdsgiverpensionen stiger med 1 %, og så stiger den særlige lønopsparing, SH-ordningen (Søgnehelligdage) 2 % i overenskomstperioden.
Overenskomst for 85.000 ansatte i byggeriet på plads: ”Vi er selvfølgelig dybt skuffede”
– Det er en god, men smal aftale, siger Danske Malermestres formand, Per Vangekjær, og fremhæver bl.a., at der med aftalen fremover bliver mulighed for at udbetale penge fra SH-ordningen med lønnen.
Det betyder, at det bliver tydeligere, hvor meget man faktisk tjener som bygningsmaler, forklarer han:
– Der bliver indbetalt 14,55 % af medarbejderens løn til SH-ordningen. Penge, som har været i virksomheden, og som medarbejderen har fået udbetalt på et senere tidspunkt. Med aftalen kan vi nu udbetale alt over 5 % med lønnen og dermed synliggøre, hvad en bygningsmaler reelt tjener i løn.
Her vil markant flere unge være faglærte: “Uddannelserne har fået et bedre ry”
Med den nye overenskomst har parterne også aftalt et nyt afsnit til prislisten, og her er der tale om et længe efterspurgt prislisteafsnit, som alene handler om nybyggeri:
– Med aftalen stiger prislisten på nybyggeri med 3 % frem til 1. maj 2026. Herefter og perioden ud stiger prislisten på nybyggeri med 6,5 %, så den ved overenskomstens udløb samlet set er steget med 9,5 %. Det gælder udelukkende prislisten for nybyggeri, siger Per Vangekjær og understreger, at stigningen på den generelle prisliste alene er på 1,5 %:
– I gennembrudsforliget er den generelle stigning fastsat til 8,2 % de næste tre år. Vi ønskede og fik en stigning på nybyggeri i stedet. Det er vi meget tilfredse med.
