Med programserien ”Bare en lortelærling”, der nu kan ses på drtv, sætter Danmarks Radio fokus på livet som lærling og på nogle af de mange unge, der er i gang med en uddannelse inden for byggeriet.
I serien optræder 28 nuværende og tidligere lærlinge i byggeriet – heriblandt lærlinge fra malerfaget, og de unge giver udtryk for oplevelser, som ikke stemmer med en god læretid.
Bekymrende at stadig færre unge får en hel rigtig læreplads
Et enigt malerfag tager skarp afstand fra de uddannelsesforløb, der bliver portrætteret i serien:
– Det er fuldstændig horribelt og ikke noget, nogen skal udsættes for. Det er et udtryk for en kultur på arbejdspladserne, som er helt ude af trit med den virkelighed, resten af byggeriet – og ikke mindst malerfaget – befinder sig i, siger formand for Malerforbundet i Danmark, Tonny Olsen.
Fly forbandet
Danske Malermestres formand, Per Vangekjær, er helt på linje:
– At vi skal høre om lærlinge, der bliver behandlet dårligt i byggeriet, gør mig fly forbandet. Jeg bliver trist på de unge lærlinges vegne, fordi de har fået ødelagt deres uddannelse af arbejdsgivere, der aldrig burde have haft en lærling.
– Og jeg bliver vred, fordi oplevelser som dem, de unge fortæller om, er ødelæggende for andre unges lyst til at søge en uddannelse i byggeriet.
Stor stigning i udenlandsk arbejdskraft – Danske Byggefag kræver mere kontrol
Begge påpeger dog, at når DR i disse uger sætter fokus på de negative sider af livet som lærling, er det også vigtigt at huske, at billedet langt fra er så ensidigt:
– Vi ved, at de fleste lærlinge er glade for deres tid under uddannelse. Men ét dårligt forløb er ét for meget, og vi har som fag en forpligtelse til at handle, når vi ser, at noget ikke fungerer, siger Per Vangekjær.
– Lærlinge er fremtiden. De har krav på en god start, hvor de bliver mødt med respekt, faglig oplæring og trygge rammer. Når det ikke sker, går det ud over både de unge og hele vores faglige stolthed, siger Tonny Olsen.
Aktuelt er der ca. 1.200 læreaftaler i malerfaget.
Har hørt noget om sagerne tidligere
Hverken Malerforbundet i Danmark eller Danske Malermestre havde kendskab til de oplevelser, lærlingene fortalte om, før DR bragte dem på banen:
– At vi ikke har hørt noget om disse sager tidligere, er bestemt ikke det samme som at sige, at det nok bare er noget, DR har fundet på. For vi hører jo sommetider om problemer fra både lærlinge og virksomheder, men vi får bare i fællesskab løst rigtig mange af disse sager, fastslår Tonny Olsen fra Malerforbundet.
Et byggeparadoks: Hæmmet af både arbejdskraftmangel og svigtende opgaver
I regi af Malerfagets Faglige Fællesudvalg, der lægger retningslinjerne for maleruddannelsen, er der sat gang i en særlig indsats over de næste to år.
Her er afsat et millionbeløb til projektet, der bl.a. skal udvikle et kursus for lærlingeansvarlige mestre og svende i virksomhederne.
Derudover skal der udvikles et digitalt forløb, som skal hjælpe de unge til at forstå, hvad det vil sige at stå i lære – og som skal klæde virksomheder på til at tage imod en lærling.
Mangel på VVS’ere kan blive en bremseklods for den grønne omstilling
Endelig kommer en særlig ”fastholdelsesknap” på hjemmeside, som en lærling eller en mester ”trykke” og få hurtig hjælp, hvis der opstår problemer under uddannelsen.
– Vi har alle et ansvar for, at lærlinge bliver mødt med ordentlighed og får en grundig oplæring. Det kræver både, at vi fremhæver de gode eksempler, og at vi sætter ind dér, hvor tingene ikke fungerer, siger Per Vangekjær.
