Om NCC Jobskolen
- NCC Jobskolen er et samarbejde mellem NCC og Integrationsnet, som er en del af Dansk Flygtningehjælp. Jobskolen skal gøre flygtningene parate til et job i byggebranchen. Kurset varer 26 uger, og flygtningene kommer i praktik på byggepladser og bliver undervist i dansk.
- I 2016 kom 10 ud af 15 flygtninge i job gennem NCC’s særlige jobskole for flygtninge. I 2017 har 10 flygtninge deltaget i programmet.
Muclim Arbievich Ramazanov går stilfærdigt og koncentreret, mens han installerer isolering og ordner gipsvægge. Rammerne er rå beton, og transistoren skratter med popmusik. Renoveringen af Overformynderiet ved Holmens Kanal i København, er i fuld gang. Den statslige, grå mastodont fra 1937 får den helt store tur, inden Energi- Forsynings- og Klimaministeriet flytter ind i 2018. Det er her, 27-årige Muclim Arbievich Ramazanov arbejder med NCC’s logo på hjelmen.
Han flygtede fra krigsplagede Tjetjenien i 2012, og er den første, NCC tilbyder en læreplads under jobskoleprojektet, der skal skaffe flygtninge i arbejde. Om fem måneder er han færdig med forberedende voksenundervisning i matematik og dansk, som foregår hver dag efter arbejdstid. Og så er han klar til en hverdag fordelt mellem skolebænk og arbejdsplads.
Jeg har ikke oplevet nogen, der ikke har gidet det. Det er helt tydeligt, at de vil det for alt i verden.. De er mødestabile og pligtopfyldende.
Senior produktionschef Kenneth Larsen NCC
– Jeg er glad for at være her. Det er godt at have et job og nogle kollegaer. Min plan var fra starten at få en læreplads, så jeg var selvfølgelig meget glad, da jeg fik beskeden. Når jeg er færdig med min uddannelse, vil jeg gerne arbejde som tømrer og etablere mig i Danmark. Og selvfølgelig få mig en familie, fortæller Muclim Arbievich Ramazanov.
Kunne håndværket med det samme
Selvom han havde lidt tømrererfaring med hjemmefra, er det meste lært på NCC’s byggepladser. Inden da fik han, som kutymen er for alle flygtninge i programmet, en introduktion til dansk arbejdskultur og sikkerhedsregler.
– Han kunne håndværket næsten med det samme. Han er en ihærdig, stabil og flink fyr, som er nysgerrig på os andre og Danmark i det hele taget. Han er god til at spørge andre til råds, suger til sig af viden, og er god til at huske det, han lærer. Det er forskellen på, om man vil eller ikke vil, siger Niki Bjørnestad, tømrerformand hos NCC.
Som formand oplever Niki Bjørnestad sommetider, at lærlinge på pladsen kan have vanskeligt ved at holde disciplinen, men det karakteriserer ikke flygtningenes tilgang.
– Indstilling har mest noget med personlighed at gøre, tror jeg. Alligevel føler danske unge måske ikke, at de har så meget at bevise. De er tit også beskyttet af deres forældre. Så er det nemmere lige at tage en sygedag mandag eller fredag, vurderer han.
Sætter tingene i perspektiv
Mange af flygtningene kommer med alvorlige traumer i baggagen, blandt andet fordi deres familier er blevet dræbt i krig eller er blevet tilbage langt fra Danmark. Kommunikationsvanskeligheder og logistiske udfordringer såsom lange transporttider fra flygtningenes bopæl til arbejde har også givet udfordringer. Trods det er flygtningene værdifulde for NCC.
– Jeg har ikke oplevet nogen, der ikke har gidet det. Det er helt tydeligt, at de vil det for alt i verden.. De er mødestabile og pligtopfyldende, siger Kenneth Larsen, senior produktionschef hos NCC og tovholder på Jobskolen, der foregår i samarbejde med Dansk Flygtningehjælp.
– Der er flygtninge i Danmark, og vi vil gerne afspejle det samfund, vi er en del af. Det både skal og bør vi som et kæmpestort firma, som går op social ansvarlighed, forklarer han.
Udover at give flygtninge muligheden for beskæftigelse og skabe kompetent arbejdskraft til NCC, håber Kenneth Larsen, at kollegaer som Muclim Arbievich Ramazanov kan inspirere danske kammerater på byggepladsen.
– Her er nogle mennesker, der er super taknemmelige for at have et job eller kunne komme i lære. For mange af os andre er et job bare noget, vi har. Flygtningene kommer fra krig, mange har mistet deres familier. Jeg håber, det sætter tingene i perspektiv for resten af medarbejderne. Måske er det ikke så super vigtigt med brede fælge og stor udstødning på bilen, siger han.
Den interne evaluering af Jobskolen er positiv, og det ser ud til, at projektet fortsætter i hvert fald endnu et år. Frem mod 2020 har NCC sat sig en række mangfoldighedsmål, der, udover at give flygtninge en chance på arbejdsmarkedet, blandt andet indeholder målsætninger for mere balanceret alder- og kønsfordeling, muligheder for handikappede og plads til forskellige seksuelle orienteringer.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';