Sponseret

Byg med DS Gruppen og vær på forkant med bæredygtighed og ESG

DS Gruppen forpligter sig til at arbejde målrettet med bæredygtighed og ESG gennem innovative byggeløsninger og ansvarlig forretningspraksis, med fokus på miljøledelse, ressourceoptimering og socialt ansvar.

DSV Hedeland logistikcenter — Danmarks største logistikbyggeri DSV i Horsens på 300.000 m2 er opført af DS Flexhal, og alle DS Gruppens selskaber har leveret stål, beton og beklædning til projektet. Det forventes, at logistikcenteret opnår en DGNB Sølv-certificering.(Foto: Jakob Lerche)

Sponsoret af: DS Gruppen

17. okt. 2024 - kl. 07:00

Af Annemarie Vestergård Baumann

Som en af Skandinaviens førende byggekoncerner udfører DS Gruppen totalentrepriser samt leverer løsninger og produkter i stål og beton til byggeriet. DS Gruppen består af virksomhederne DS Flexhal, DS Stålkonstruktion, DS Elcobyg og DS Stålprofil, som tilsammen beskæftiger ca. 900 medarbejdere. Med udgangspunkt i et stærkt fundament og fokus på innovation tager koncernen i disse år markante og målrettede skridt inden for arbejdet med ESG (Environmental, Social, and Governance) og bæredygtighed.

Som et selskab i GOLDBECK-koncernen, der er en af Europas førende aktører inden for udvikling og implementering af grønne målsætninger, er DS Gruppen en seriøs samarbejdspartner for både kunder og medarbejdere, der ønsker at tænke, købe, producere, bygge og sælge med størst mulig ansvarlighed.

En proaktiv bæredygtighedsgruppe

For at styrke arbejdet med ESG har DS Gruppen en bæredygtighedsgruppe bestående af eksperter fra forskellige fagområder på tværs af virksomheden, som sikrer udviklingen og implementeringen af ansvarlige løsninger. Derudover arbejder teamet på at udvikle en koncernomspændende strategi i overensstemmelse med de kommende ESG-krav, som forventes færdiggjort i 2024. Denne strategiske indsats skal sikre, at DS Gruppen forbliver på forkant med både national og international lovgivning, samtidig med at de fortsætter arbejdet med procesog produktoptimering.

Stærk miljøledelse er fremtiden

Som en del af den fremadrettede ESG-indsats har DS Gruppen udnævnt Svanborg Gudjonsdottir som ny ESG- og bæredygtighedschef i juli 2024. Svanborg kommer med en solid baggrund inden for miljøledelse, hvor hun tidligere har arbejdet med strategiske løsninger for at reducere klimabelastningen på tværs af hele organisationen. Udnævnelsen cementerer DS Gruppens engagement i at løfte deres bæredygtighedsstrategien til et nyt niveau.

– Vi anerkender, at der er en betydelig risiko for miljøpåvirkninger gennem vores aktiviteter som totalentreprenør og som producent og leverandør af materialer i stål og beton til byggebranchen. Derfor er miljøhensyn en nøglefaktor i den måde, vi driver vores forretning på. Vi sigter mod at anvende de mest miljøvenlige og rationelle produktions- og byggemetoder, hvor det er økonomisk og teknisk muligt, fortæller Svanborg Gudjonsdottir.

DS Gruppen er klar med rådgivning og løsninger til optimering af dit byggeri. Hvis, du vil være på forkant med bæredygtighed og ESG, så er DS din pålidelige samarbejdspartner. (Foto: Annemarie Vestergård Baumann)

Fokus på ESG og miljø

I 2023 har DS Gruppen taget en række ambitiøse initiativer for at reducere det klimamæssige fodaftryk. Dette omfatter bl.a. certificering efter ISO 14001 – den internationale standard for miljøledelsessystemer – på produktionsenhederne hos DS Stålkonstruktion og DS Stålprofil i Hobro, ligesom afdelinger i både Danmark, Slovenien og Polen er blevet certificeret. DS Elcobyg har igangsat arbejdet med at blive certificeret. Med ISO 14001-rammen har DS Gruppen opnået en systematisk tilgang til miljøledelse, hvor nøglemedarbejdere er blevet trænet i miljøaktiviteter, som er blevet nøje kortlagt og risikovurderet, hvilket har øget gennemsigtigheden i driften.

Ansvarligt indkøb og materialeeffektivitet

En anden vigtig del af DS Gruppens ESG-strategi er optimering af ressourceforbrug gennem Life Cycle Assessment (LCA) på alle byggeprojekter i Danmark. På alle totalentrepriser arbejder vi systematisk på at få LCA-værdien ned (CO2/m2). Beregningerne foretages både i de tidlige og senere faser af projekterne for at sikre, at ressourceanvendelsen er i overensstemmelse med danske GWP-regler, og for at minimere unødigt spild. Materialeeffektivitet spiller en central rolle for DS Gruppen, som selv producerer størstedelen af deres systemkomponenter. DS Gruppen arbejder aktivt på at forbedre og udvikle EPD’er (Environmental Product Declarations) for deres produkter for at dokumentere den miljømæssige præstation. Dette hjælper med at sikre, at koncernens produkter er maksimalt optimerede sammenlignet med generiske eller konkurrerende alternativer.

Næsten alle byggeprojekter er DGNB eller BREEAM®-certificeret

DS Flexhal – koncernens totalentreprenørselskab – har bygget Danmarks første DGNB-certificerede logistikbyggeri (DSV Hedeland II) og har i 2023/2024 enten gennemgået eller er i gang med at gennemgå bæredygtighedscertificering under DGNB og BREEAM® for stort set alle projekter. Et centralt fokus i disse certificeringer er valg af materialer, der lever op til strenge bæredygtighedskrav, såsom brug af FSC- eller PEFC-certificeret træ og ansvarlig sourcing certificeret efter ISO 14001. I ét BREEAM Excellent-projekt har DS Flexhal endda sikret brugen af stål fra DS Stålkonstruktion, som indeholder en høj procentdel genbrugsmateriale, hvilket bidrager til en ansvarlig forsyningskæde og reducerer klimabelastningen.

Cradle to Cradle-certificering

DS Stålprofil producerer tag- og facadeløsninger i 100 procent genanvendeligt tyndpladestål, har som den første virksomhed i Danmark opnået Cradle to Cradle Bronze-certificering på deres hovedproduktgruppe.

Svanborg Gudjonsdottir, der er nyudnævnt ESG- og bæredygtighedschef i DS Gruppen, er godt i gang sine nye opgaver, hvor hun arbejder tæt sammen med sine kollegaer i bæredygtighedsgruppen, der består af kollegaer fra alle selskaberne i DS Gruppen, koncernledelsen samt GOLDBECK. (Foto: Annemarie Vestergård Baumann)

Mennesker i centrum

– På det sociale plan sætter vi vores medarbejdere i centrum. Deres trivsel og udvikling er afgørende for, at vi som virksomhed kan fortsætte med at levere innovative og ansvarlige løsninger til byggebranchen. Vi har en klar ambition om at være branchens bedste arbejdsplads, og vi ved, at det kræver en stærk holdånd og et trygt arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at bidrage og udvikle sig. Vi arbejder også målrettet med vores kultur og vores tilstedeværelse i verden. DS Gruppen ønsker at tage et socialt ansvar og bidrage til at styrke unges trivsel, så de med mere robusthed og højere selvværd kan trives i det arbejdsmarked og liv, der venter. Med vores sponsorshipstrategi støtter vi projekter, der tager hånd om unges mentale sundhed og trivsel. DS Gruppen har bl.a. sponsorsamarbejde med Julemærkehjemmene, Headspace Danmark og Fonden Bindeleddet, ligesom vi støtter Børns Vilkår, der står bag BørneTelefonen og Hørt. Governance- aspektet handler også for os om at skabe gennemsigtighed og ansvarlighed i alle vores forretningsaktiviteter, fortæller Svanborg.

DS Gruppen tager ansvaret alvorligt

– Med et stærkt fokus på miljø, social ansvarlighed og innovative løsninger ser vi i DS Gruppen frem til at spille en ledende rolle i at skabe fremtidens byggeri. Ikke kun for vores kunder, men i særdeleshed også for vores medarbejdere. De mange initiativer, som koncernen allerede har gennemført, beviser, at vi ikke blot snakker om bæredygtighed, men aktivt handler og leverer konkrete resultater. Med DS Gruppens fortsatte arbejde med ESG og vores vilje til at reducere klimabelastningen gennem innovation og effektiv ressourceanvendelse er vi godt rustet til at tage imod de udfordringer og muligheder, der venter byggebranchen i fremtiden, slutter Svanborg Gudjonsdottir.