Ifølge Dansk Håndværk kommer byggevirksomhederne til at mangle faglært arbejdskraft de kommende år, og alligevel kniber det med at få virksomhederne til at ansætte lærlinge. Men nu vil Dansk Håndværk i dialog med politikerne, for at få flere unge i gang:
– Virksomhederne ved jo godt, at de får brug for nye medarbejdere om tre, fem og ti år. Når de alligevel tøver med at tage unge i lære, er det et signal til politikerne om, at der er noget helt galt, siger Morten Frihagen fra Dansk Håndværk.
Værste tidspunkt
Det er typisk de små – og mellemstore virksomheder, der uddanner unge, men ifølge Morten Frihagen sker der en skævvridning mellem det langsigtede behov og de kortsigtede problemer:
– Dem må politikerne være med til at løse. Sagen er, at byggeriet har det svært, og når politikerne så på to fronter har gjort det vanskeligt at tage nye lærlinge, er det sket på det værst tænkelige tidspunkt, forklarer Morten Frihagen, der er leder af arbejdsgiverforeningens sekretariat.
Han peger særligt på, at SMV’erne, tager færre unge, fordi præmieordningen for lærlinge er fjernet.
– Selv om det i stort omfang var firmaerne selv, der betalte ordningen, betød den, at dem, der tog ansvaret og besværet med praktikpladserne, fik en kompensation. Nu viser tallene, at hver anden mindre håndværksvirksomhed har måtte skære i antallet af lærlinge, fordi politikerne har fjernet udligningsordningen, forklarer Morten Frihagen.
Det falder sammen med at boligjobordningen ophører fra nytår, og konsekvensen er ifølge Dansk Håndværk, at det bliver meget svært at få uddannet den arbejdskraft, der er nødvendig i håndværks- og byggefagene, når vi ser længere frem i tiden:
– Det problem må politikerne tage alvorligt, lyder opfordringen fra Dansk Håndværk
