Organisationerne kritiseres ofte for manglende nytænkning, men i Dansk Håndværk skal der mere end tørre regnskabstal og formaliserede afstemninger på bordet, når medlemmerne 9. maj mødes til årets generalforsamling.
Derfor vil Dansk Håndværk i år forny hele konceptet omkring generalforsamlingen. Det fortæller foreningens formand Niels Techen.
Man skal have noget praktisk, anvendeligt med hjem, og derfor har vi i år samlet en række uformelle workshops omkring generalforsamlingen.
Niels Techen Formand for Dansk Håndværk
– Der skal ganske enkelt være mere at komme efter. Man skal have noget praktisk, anvendeligt med hjem, og derfor har vi i år samlet en række uformelle workshops omkring generalforsamlingen. Dem kan deltagerne så gå til og fra, som det passer dem, alt efter om de vil lære mere om, hvordan de forøger deres salg, eller de vil netværke med kolleger og skabe samarbejder, der kan styrke deres forretning, siger Niels Techen.
Kernepunktet
Dansk Håndværk vil på den måde skabe fornyet interesse for at deltage i det, der stadigt er kernepunktet i en demokratisk opbygget forenings liv.
– Selvfølgelig skal det formelle omkring selve generalforsamlingen være, som det plejer. Det foreskriver vedtægterne, og generalforsamlingen er jo den demokratiske afgørelse, der bestemmer, hvem der skal lede foreningen, og hvad vi som organisation skal opnå. At det suverænt er medlemmerne, der bestemmer det, må der ikke pilles ved. Men det betyder ikke, at formen uden om selve beslutningerne ikke kan moderniseres, fortsætter formanden.
Salgsfif
Dansk Håndværk har derfor valgt at supplere de formelle rammer med blandt andet mulighed for at få konkrete salgsfif med hjem i virksomheden. Det sker på en workshop, der samtidigt er et oplæg til en række egentlige kurser, som foreningen vil tilbyde i de efterfølgende måneder.
Men der skal også være plads til det kollegiale, forklarer Niels Techen:
– Det er vigtigt, at blandt andre nye medlemmer får mulighed for at udveksle ideer og erfaringer med kolleger og måske hente inspiration fra nogle af de mere garvede virksomhedsledere, som gerne deler ud af deres erfaringer. Det vil vi også give mulighed for. Både i mere organiserede former og helt uformelt over de lidt ekstra lange kaffepauser, hvor der lægges op til netop at udveksle ideer og skabe nye kontakter, understreger Niels Techen.
