I år er det 10. gang, at arbejdsmiljøprisen uddeles, og i den anledning uddeles også en helt speciel ærespris.
Den årlige arbejdsmiljøpris er i sig selv et redskab til at fremhæve, at når arbejdsmiljøet tages med i planlægningsfasen på et byggeri, er det ofte en langsigtet investering i form af større effektivitet og højere kvalitet på byggepladsen.
Hoffmann a/s har formået at igangsætte og holde fast i gode tiltag inden for arbejdsmiljøet over en længere årrække.
Mette Møller Nielsen{break}Arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri
Sigtet med den specielle ærespris er, at beskæftigelsesministerens Arbejdsmiljøråd vil hædre en virksomhed, der i særlig grad er lykkedes med at fastholde en god og effektiv arbejdsmiljøindsats.
Lang proces
Nu er det blevet offentliggjort, at æresprisen går til bygge- og anlægsvirksomheden Hoffmann a/s.
– Et godt arbejdsmiljø er ikke noget, der bliver skabt over natten. Hoffmann a/s har formået at igangsætte og holde fast i gode tiltag inden for arbejdsmiljøet over en længere årrække, siger arbejdsmiljøchefen i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen, i en pressemeddelelse.
– I Dansk Byggeri ser vi det som unfair konkurrence, når virksomheder vælger at spare på arbejdsmiljøet, ved for eksempel at vælge en usikker stige frem for et ordentligt stillads. Det er på den korte bane billigere, men sker der en ulykke, bliver det meget dyrere. Hoffmanns langvarige og seriøse arbejde viser, at der bestemt er nogle virksomheder, der tager sit ansvar seriøst og fungerer som et forbillede for resten af branchen, slutter hun.
