VFSA og CSR People Prize
- VFSA – Virksomhedsforum for Socialt Ansvar – står bag prisen, der er en del af VFSA’s samlede strategi for at sætte socialt ansvar på dagsordenen hos danske virksomheder.
- VFSA blev oprettet i 1996 og består af en række danske erhvervsledere fra de største danske virksomheder. Medlemmerne er alle personligt udpeget af beskæftigelsesministeren og fungerer som rådgivende organ for denne.
- Med uddelingen af CSR People Prize hylder VFSA de virksomheder, der gør en særlig indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet, og som via konkrete initiativer har vist, at deres sociale engagement er forankret i både dagligdagen og ledelsens visioner.
- Med deres historier ønsker VFSA at inspirere flere virksomheder til at tage et socialt ansvar – særligt for at skabe plads til marginaliserede grupper på arbejdsmarkedet – til gavn for virksomheden, samfundet og den enkelte.
- CSR People Prize er blevet uddelt hvert år siden 1998. I år uddeles prisen til en CSR-konferencen “Danske Pionerer for Bæredygtighed” arrangeret af VFSA og DI
- Konference og prisuddeling finder sted den 7. november i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København, hvor H.K.H. Prins Joachim uddeler prisen.
Selv om man er en lille virksomhed, kan man godt løfte et stort samfundsansvar. Det er Egerbyg A/S i Hvidovre et godt eksempel på. For selv om virksomheden blot har cirka 20 ansatte, er en del af dem er unge, som har brug for ekstra opbakning og støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet. Og andre ansatte er unge med pletter på straffeattesten, som nu får en chance hos Egerbyg.
Den indsats gør nu virksomheden til én af de sidste tre nominerede til CSR People Prize, der uddeles af VFSA – Virksomhedsforum for Socialt Ansvar.
– Der er masser af mennesker, som er vant til at få et nej, men vi oplever, at vi får rigtig meget igen, når vi rækker hånden frem til de, der er vant til at blive afvist. De føler sig værdsat, og vil gerne give noget igen. Vi er værdifulde for dem, og de er i den grad også værdifulde for os, fordi de er dygtige medarbejdere, siger entrepriseleder Jørgen Damkiær fra Egerbyg A/S i en pressemeddelelse.
Frontløber
Egerbyg fremhæves som en frontløber i byggebranchen, da virksomheden har tilsluttet sig FNs Global Compact, der opstiller ti principper for virksomheders arbejde for samfundsansvar. Egerbyg har også samarbejdsaftaler med organisationer som LevAs og High:five om at hjælpe unge med forskellige udfordringer, og for Egerbyg er det desuden vigtigt at tage lærlinge ind i virksomheden for at sikre, at der også i fremtiden er kvalificeret arbejdskraft i byggebranchen.
Og juryen bag CSR People Prize fremhæver desuden, at det kun er få håndværksvirksomheder på størrelse med Egerbyg, der arbejder så målrettet og systematisk med virksomhedens sociale ansvar.
– Det betyder rigtig meget at være nomineret til prisen her, og det er langsomt ved at gå op for os, at hvis vi som dynamisk lille håndværksvirksomhed kan løfte et socialt ansvar, så er der virkelig mange andre, der også kan, siger Jørgen Damkiær.
Alle bør bidrage
Trivsel og godt arbejdsmiljø er også vigtige indsatsområder for Egerbyg, og derfor er det vigtigt for Jørgen Damkiær, at det ikke kun er ledelse, men også medarbejderne, der bakker op om virksomhedens sociale engagement.
– For os og medarbejderne er det her en selvfølge, men det er det altså ikke for hovedparten af de danske virksomheder. Hvis man ser samfundsøkonomisk på det, bør alle virksomheder bidrage til at hjælpe flere i gang, så lad det være en klar opfordring til flere virksomheder om at tage et ansvar, siger Jørgen Damkiær.
Løser samfundsproblemer
Prisen uddeles i år den 7. november til CSR-konferencen “Danske Pionerer for Bæredygtighed”, som VFSA arrangerer i samarbejde med Dansk Industri. Industriens Hus på Rådhuspladsen i København lægger hus til konferencen, hvor omdrejningspunkter bliver FN’s Verdensmål for bæredygtighed og den tredobbelte bundlinje People, Planet and Profit.
På dagen sættes der blandt andet fokus på, hvordan cirkulære forretningsmodeller kan bidrage til en bedre anvendelse af ressourcer, samt på virksomheders muligheder for at imødekomme mangel på arbejdskraft ved at tænke for eksempel flygtninge og udsatte unge ind som en del af deres strategiske rekruttering.
CSR People Prize uddeles i to kategorier, én til virksomheder med færre end 100 ansatte og én til virksomheder med mere end 100 ansatte.
Egerbyg A/S er nomineret i kategorien for under 100 ansatte sammen med Max Hamburger og Logistikkompagniet ApS.
