Regeringens pensionsreform skal få flere til at blive længere på arbejdsmarkedet, men sekretariatschef Gunde Odgaard fra BAT-kartellet har ikke den store tiltro til, at det virker for byggeområdet.
– Det virker primært ikke, fordi der kun er ganske få af vores medlemmer inden for byggeriet, som har plads til at finde 50.000 kroner på deres budget efter skat. Samtidig skaber den nye ordning yderligere utryghed, forvirring og usikkerhed blandt folk, som er på vej til pension. De har brug for sikkerhed, vished og entydighed. Det har regeringen og Dansk Folkeparti sørget for ikke findes i øjeblikket. Det, der får folk til at blive længere på arbejdsmarkedet, er primært, at de kan holde til det, siger Gunde Odgaard til Dagens Byggeri.
Gode kolleger
Han understreger behovet for at føle sig værdsat, have gode kolleger og have stor selvbestemmelse i arbejdet.
– Økonomi kommer først ind på en sjette og syvendeplads i den undersøgelse, vi lavede for nogle få år siden, hvor vi spurgte flere end 550 i alderen 63-65 år og stadig aktive i byggeriet. Det er ikke et spørgsmål om flere penge, når de skal beslutte, om de bliver på arbejdsmarkedet. Man kunne eksempelvis i trepartsforhandlingerne om uddannelse lægge ind, hvordan arbejdsmarkedet kan udvikles, så folk kan blive længst muligt i job. I byggeriet begynder folk at forsvinde, når de er sidst i fyrrene. Vi har ikke mange i byggeriet i den ende, regeringens ordning henvender sig til, siger Gunde Odgaard.
For de rigeste
Han peger på, at et af problemerne med den nye pensionsreform er, at den begunstiger de rigeste og dem, som er mindst nedslidte.
– De ville sandsynligvis være blevet på arbejdsmarkedet alligevel. Nu giver man dem et økonomisk tilskud for noget, de sandsynligvis alligevel ville have gjort. Det er det, økonomer i Finansministeriet kalder dødvægt. Jeg er faktisk bange for, at det her kun er dødvægt, slutter Gunde Odgaard
