Grøn opkvalificering i Esbjerg har fanget EU’s interesse

Der mangler arbejdskraft indenfor den grønne omstilling. I Esbjerg er de gået forrest og har oprettet Green Skills, der med succes opkvalificerer ledige og ansatte i en mere grøn retning. Nu vil EU kigge med.
Kommuner, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter i og omkring Esbjerg er gået sammen om at forme fremtidens medarbejdere med viden om bl.a. Power-to-x, der konverterer overskydende elektrisk energi til bl.a. brint, og CCS (CO2-fangst). Foto: Esbjerg Kommune.
Kommuner, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter i og omkring Esbjerg er gået sammen om at forme fremtidens medarbejdere med viden om bl.a. Power-to-x, der konverterer overskydende elektrisk energi til bl.a. brint, og CCS (CO2-fangst). Foto: Esbjerg Kommune.

Power-to-x, CO2-fangst og kæmpe havvindmøller. Der bliver arbejdet intensivt med udviklingsprojekter i forbindelse med den grønne omstilling i og omkring Esbjerg. For eksempel har PensionDanmark lagt en milliardinvestering i udviklingsprojekter på Esbjerg Havn, der er ved at udvikle sig til et knudepunkt for grøn omstilling.

Nu stikker det lokale netværkssamarbejde Green Skills også næsen frem. Her har kommuner, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter de seneste to år samarbejdet om at finde fælles løsninger, der sikrer kompetencer til den grønne omstilling.

Green Skills-samarbejdet sigter på at koordinere og understøtte tiltag, der fremmer rekruttering, opkvalificering og uddannelse af faglærte og specialarbejdere til den del af grønne omstilling, som har sit omdrejningspunkt i Esbjerg-området.

Det målrettede arbejde er nu kommet Europa-Kommissionen for øre. Green Skills er derfor inviteret med i en analyse, som skal vise best practice, når det gælder at opkvalificere arbejdsstyrken til fremtidens krav i den grønne omstilling.

Deltagerne i Green Skills er AMU-vest, Rybners, Jobcenter Esbjerg, SOSU Esbjerg, Varde Kommune, Business Esbjerg og Kjærgård Landbrugsskole.

Borgmester i Esbjerg Kommune, Jesper Frost Rasmussen, siger:

– I Esbjerg går vi foran i den grønne omstilling. Energibyer fra hele verden ser allerede mod Esbjerg for at lære af os. Jeg er stolt over, at Esbjerg med Europa-Kommissionens invitation til Green Skills endnu engang får international opmærksomhed om et initiativ, der knytter sig til den grønne omstilling. Vi deler gerne vores erfaringer, også når det handler om at sikre, at vi har de rette hænder og hoveder til at varetage nutidens og fremtidens jobs i den grønne omstilling.

Der bliver investeret i stor stil i den grønne energi over hele landet. Men der skal også være medarbejdere til at producere, montere og servicere bl.a. vindmølle- og solcelleparker efterfølgende. Det har man forstået vigtigheden af i og omkring Esbjerg. Foto: Getty Images
Der bliver investeret i stor stil i den grønne energi over hele landet. Men der skal også være medarbejdere til at producere, montere og servicere bl.a. vindmølle- og solcelleparker efterfølgende. Det har man forstået vigtigheden af i og omkring Esbjerg. Foto: Getty Images

Overbevisende resultater

Tal fra Green Skills viser tydeligt, at indsatsen virker. Senest har 115 ledige deltaget i erhvervsrettede voksen- og efteruddannelsesforløb (VEU), hvor Green Skills bl.a. har været involveret.

Over 77 % af deltagerne var efter en måned enten i arbejde eller under videreuddannelse. Knap hver tredje kursist vælger at uddanne sig videre til faglært efter opkvalificeringsforløbene.

Europa-Kommissionens analyse forventes at være klar til at blive offentliggjort i 2024. Resultaterne skal deles på tværs af Europa, så andre kan hente inspiration til opkvalificeringsindsatser med fokus på grøn omstilling.

Relateret indhold