Mens byggebranchen tænder signallamperne med efterlysning af kvalificeret arbejdskraft, er V2C gået mod strømmen. Rekruttering af nye kvalificerede medarbejdere med lang erfaring har aldrig været et problem på firmaets 3-årige rejse fra 2 til 35 medarbejdere.
– Rigtig mange tunge profiler vil gerne være med til at forandre byggebranchen sammen med V2C, hvor vi foruden spændende arbejdsopgaver for landets største bygherrer nyder godt af et enestående åbent arbejdsmiljø og attraktive ansættelsesvilkår, der blandt andet omfatter bonusansættelse med mulighed for fire-dages-arbejdsuge, løbende opsparing til egen videreuddannelse, og interne jobprofiler, hvor man melder sig på til opgaverne ud fra interesser og kompetencer, siger arkitekt og advisor Søren Hougaard Madsen fra V2C.
Han fortæller videre, at V2C siden starten i januar 2014 konsekvent har rekrutteret via netværk, og han pointerer, at virksomhedens medarbejdere med få undtagelser kommer fra ledelseslaget i landets største byggevirksomheder og forlader topjob til fordel for job som advisor og rådgiver for landets bygherrer i V2C’s “un-boss-organisation”.
Gå forrest
Medarbejderne i V2C har mere end 20 års erfaring med i rygsækken, når de starter hos V2C, at gennemsnitsalderen blandt virksomhedens nuværende 35 medarbejderne er 52 år.
– Mange forlader det tunge hierarki til fordel for gennemsigtighed og åbent samspil om alle beslutninger, systematisk videndeling, fællesskab og trivsel med selvstændigt ansvar og direkte kundekontakt. De prioriterer friheden i en mindre, selvstyrende “un-boss-organisation” og muligheden for at gå forrest i udvikling af helt nye samarbejdsformer og fornyelse af rådgiverrollen med henblik på at skabe værdi og sikkerhed til bygherrer, siger Søren Hougaard Madsen.
Et stort udviklingsteam
Han karakteriserer i øvrigt V2C som det stærkeste bygge- og udviklingsteam, han har været del af, i et 28-årigt karriereforløb med job som bygherre hos Falck, entreprenør hos NCC og bygherrerådgiver hos Rambøll, mens V2C-advisor Søren Peter Nielsen – tidligere byggechef i Boligselskabet Sjælland og uddannet arkitekt og byggeøkonom med 23 års erfaring fra ledende poster i den almene boligsektor – supplerer:
– Vi er en samlet flok med meget stor erfaring, og vi hjælper hinanden på kryds og tværs i et tæt kollegialt fællesskab, der emmer af initiativ, virkelyst og trang til at gå forrest. Der er altid nogen at sparre med, altid nogen at dele viden med, og man føler sig altid tryg, for der er en stor grad af tillid. Man kan ikke sige noget forkert, og alle behandles lige.
V2C har i sine tre første leveår omsat for knap 46 millioner kroner.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';