Aftalens hovedpunkter:
- – Der indføres et nyt tidsakkordsystem som en forsøgsordning. Forsøgsordningen løber frem til udgangen af den kommende overenskomstperiode.
- – Det nye tidsakkordsystem er baseret på priserne i rør- og fjernvarmeprislisterne, og kan kun benyttes ved enighed mellem akkordholder og virksomhed.
- – Indtjeningen ved brug af tidsakkord skal som udgangspunkt svare til den gennemsnitlige indtjening efter rør- og fjernvarmeprislisterne.
- – I tidsakkordsystemet indføres ydermere en ekstrabetaling til de ansatte, hvis akkordindtjeningen er mindre end 180 kr. i timen.
- – Det nye tidsakkordsystem træder i kraft snarest muligt. Dog senest den 1. september 2019.
- – Som en del af aftalen reguleres rør- og fjernvarmeprislisterne samt landspriskuranten for blikkenslagerarbejde med 2,5 procent pr. 1. september 2019 og med yderligere 1,8 procent pr. 1. marts 2020.
- – Såfremt forsøgsordningen opsiges eller ikke forlænges efter forsøgsordningens udløb, bortfalder de aftalte reguleringer på 4,3 procent i prislisterne.
Den langvarige uenighed om akkordarbejde på VVS-området er nu slut. Som supplement har overenskomstpartnerne Tekniq Arbejdsgiverne, Dansk Metal og Blik- og Rørarbejderforbundet blevet enige om at lave en forsøgsordning om et akkordsystem baseret på tid. Det skriver Tekniq Arbejdsgiverne i en pressemeddelelse.
Samtidig reguleres prislisterne på området med sammenlagt 4,3 procent frem mod overenskomstforhandlingerne i 2020. Det nye akkordsystem tager udgangspunkt i priserne i rør- og fjernvarmeprislisterne og træder i kraft hurtigst muligt og senest 1. september 2019.
– Vi har længe haft et ønske om, at akkordområdet bliver mere smidigt og gennemskueligt for både virksomheder og ansatte. Det, mener vi, er lykkedes med den nye aftale, og derfor er vi glade for, at vi i fællesskab med vores overenskomstpartnere i Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal, har fået løst denne udfordring, siger administrerende Direktør i Tekniq Arbejdsgiverne – Industri & Installation, Niels Jørgen Hansen.
Lønmodtagerne er tilfredse
Hvor Tekniq Arbejdsgiverne har varetaget arbejdsgivernes interesser, har Dansk Metal samt Blik og Rør stået i spidsen for lønmodtagerne. Også her er man tilfredse med den nye forsøgsordning.
– For os i Blik og Rør og Dansk Metal har det været afgørende, at vores medlemmer ikke stilles ringere end de overenskomster og prislister, som i forvejen er gældende på området. Det er lykkedes, og derfor har vi indgået en aftale, som jeg mener alle kan være tilfredse med, siger forhandlingssekretær Keld Bækkelund Hansen fra Dansk Metal.
Netop bestemmelserne for akkordarbejde har været kernen til uenighed ved de seneste tre overenskomstforhandlinger.
– Forløbet har været langstrakt, og vi har kæmpet for at opnå et godt resultat. Vi har alle et ønske om at vvs-branchen står stærkt rustet til blandt andet fremtidens digitale og teknologiske udfordringer. Det kræver et fælles ansvar for at udvikle branchen og sørge for at både virksomheder og ansatte har de rette kompetencer. Det er nogle af de udfordringer, vi kommer til at drøfte og tage hånd om ved forhandlingerne i 2020 og fremadrettet, siger forbundsformand Henrik W. Petersen fra Blik- og Rørarbejderforbundet.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';