Det vækker gælde hos 3F, at Socialdemokraterne og Radikale Venstre nu er kommet med et udspil, der både skal give lønmodtagere større jobsikkerhed – samt give virksomhederne de rigtige medarbejdere.
– Der er rigtig gode takter i SR-forslagene, som kan modvirke flaskehalse på arbejdsmarkedet og styrke vores medlemmers jobtryghed, siger 3Fs forbundssekretær Søren Heisel i en kommentar til udspillet fra Socialdemokraterne og Radikale Venstre “Fra uddannelse til arbejde.”
Det er en nødvendig, ekstra tilskyndelse, også til virksomhederne, for vi har oplevet en helt uholdbar nedgang i efteruddannelses- og opkvalificeringsaktiviteten på AMU-skolerne.
Søren Heisel Forbundssekretær i 3F
– Vi forventer stor efterspørgsel på faglærte og ufaglærte med specialiserede kompetencer i de kommende år, blandt andet inden for bygge- og anlægsområdet. Derfor er det vigtigt, at der i udspillet afsættes flere penge til målrettet omskoling og en styrket, bedre uddannelsesvejledning til de voksne, som måske skal skifte spor eller have merit og i gang med en korterevarende efteruddannelse, siger Søren Heisel.
Fastholde de unge
Den målrettede uddannelsesindsats rettes både mod ledige og beskæftigede, og de nye midler skal ifølge udspillet gå til en nedsat deltagerbetaling.
– Det er en nødvendig, ekstra tilskyndelse, også til virksomhederne, for vi har oplevet en helt uholdbar nedgang i efteruddannelses- og opkvalificeringsaktiviteten på AMU-skolerne, siger Søren Heisel.
3F er også begejstret for, at flere end 1.000 unge på erhvervsuddannelserne ifølge forslaget skal have en ny chance for skolepraktik, mens de pt. står i kø og venter på praktikplads i en virksomhed:
– Vi har brug for at fastholde flest mulige unge i deres kloge valg af en erhvervsuddannelse, for der bliver mangel på faglærte i de kommende år. Alt for mange unge i praktikpladskøen giver op og dropper ud. Her bør først og fremmest virksomhederne leve op til deres ansvar og oprette flere praktikpladser, men det er super fornuftigt, at skolerne også får mulighed for at række ud til de unge med et fornyet tilbud om skolepraktik, siger Søren Heisel.
Bør melde behov ud
Han efterlyser dog, at virksomhedernes eget ansvar for at undgå flaskehalse også kommer i fokus.
– 3F vil meget gerne i samspil med virksomhedsledelser om at understøtte målrettede efteruddannelses-indsatser blandt de ansatte. Det har både virksomhederne og vores medlemmer en klar interesse i. Virksomhederne bør dog også mere klart melde deres behov for kvalifikationer ud i tide, så vi og AMU-skolerne har en chance for at bidrage til, at den fornødne og kvalificerede arbejdskraft er tilstede, understreger han.
